(三)资格审查

公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，通过人员将参加公司统一组织的测试。将通过公司官网通知应聘人员考试时间、地点等事宜。

(四)综合测试

1.理论测试

(1)司法事务助理：考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等，其中以法律专业知识为主。理论测试满分100分，时限为90分钟。

(2)司法财会辅助：考试内容以会计基础知识、财经法规与会计职业道德、会计电算化、职业能力测试为主。理论测试满分100分，时限为90分钟。

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号行通知。

2.面试测试

根据各岗位理论测试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。各岗位招聘人数未达1:2的比例的，全部人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的专业知识、求职动机和岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按理论测试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号行通知。

3.综合成绩

综合成绩=理论测试成绩* 50 %+面试成绩* 50 %。

当最后一名综合成绩出现并列时，按理论测试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。

(五)体检

入围人员体检，由公司统一组织在指定医院体检，体检费用自理。

(六)政审

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第二款第7项所述不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

(七)公示

在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

五、聘用及工资待遇

(一)聘用事项

体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为三个月，试用期满，经考核合格后正式录用。

试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：

1.隐瞒个人真实情况的;

2.同时与其他用人单位存在劳动关系的;

3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的;

4.经用工单位考核不能胜任工作的;

5.出现其他违纪违法情况的。

(二)薪酬待遇

1.试用期参照当地最低工资标准发放，转正后按照用工单位薪酬标准执行。

2.按规定缴纳社会保险。

六、用工形式

被聘用的人员，经培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与山西鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。

七、其他事项

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”(微信号：sxxinfuyuan)和鑫富源官网(www.sxxfy.com)，并及时查看相关通知。

3.报考人数不足且不符合录用条件的，名额可空缺。

4.报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。

5.下列情形须经考务组评估后确定递补事宜，具体补录事宜以补充公告为准。

(1)体检不合格或者放弃体检资格的情形;

(2)试用期考核不合格的情形;

(3)被录用人员未按规定时间、地点报到被视为自动放弃录用资格的情形;

(4)被录用人员放弃录用资格的情形;

(5)其他不宜录用的情形。

6.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试培训班、且不统一组建微信或者QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年5月8日

原标题：长子县人民法院2022年司法辅助人员招聘公告

文章来源：http://www.sxxfy.com/index.php?p=news_show&id=986&c_id=4&lanmu=5