(三)资格初审

本次考试实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加考试。报考人员应认真阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行考试，未达到比例的，取消该岗位或相应的减少岗位。

(四)打印准考证

通过资格初审参加考试的考生名单、考试有关事项和准考证打印等信息通过惠民人力资源网公布。

疫情防控温馨提示：建议报考本次考试的考生在报名开始之后至招聘工作结束期间不去中高风险地区逗留，并做好日常疫情防护工作，以免影响参考。

(五)考试工作

协警考试方式分为体能测试、面试两部分，先体能测试，后面试。考试总成绩为百分制，体能测试成绩、面试成绩按5:5比例确定。根据体能测试成绩，从高分到低分按照拟招聘人数的1:3的比例确定入围面试人选，体能测试不合格者予以淘汰，入围面试人数未达到1:3的，按比例调整招聘人数。

1.体能测试

(1)考试时间及地点

时间：2022年5月15日上午8:30

地点：三亚市吉阳区榆亚路669号城郊人民法院

(2)形式及标准

①1000米跑：及格时间4分25秒。

②俯卧撑：24个及格，限时2分钟。

③4×10米，及格时间15″1。

④队列。

(3)体能测试成绩、入围面试人员名单在惠民人力资源网公布。

2.资格复审

体能测试结束后，体能测试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从体能测试成绩达到合格分数线的考生中，根据体能测试成绩由高分至低分确定，比例为1:3，末位出现并列的，一并进入拟入围面试人员。

面试前，由招聘工作领导小组对拟入围面试人员进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。

3.面试

(1)面试时间和地点，以面试通知为准。

(2)面试内容采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。

(3)面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的50%。

4.考试总成绩排名

以体能测试成绩和面试成绩按比例5:5合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，公安类专业或退伍军人优先。如成绩相同者无上述经验或同时具有上述经验，则以面试成绩高低顺序排列;如体能测试和面试成绩均相同，追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

5.成绩公示

统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

(六)体检与考察

体检。按考试总成绩由高至低1:1等额确定参加体检人员，由招聘工作领导小组组织入围应聘人员进行。体检费用由考生自理。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。体检结果人员名单在惠民人力资源网公布。

考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(七)公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过惠民人力资源网向社会公示。在公示期间，对拟聘用人选没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按有关程序办理相关手续;对被反映有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用;如果出现拟聘用人选自动放弃聘用或拟聘用人选公示结果影响聘用而导致拟聘用岗位出现空额，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满，如无异议，按程序办理聘用手续，聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试工作的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

五、其他事宜

温馨提示：由于新型冠状病毒疫情防控，所有参考人员均按《三亚市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部关于做好近阶段疫情防控工作的通告》要求执行，如有违反，将不得参加考试。

本公告未尽事宜，由惠民人力资源负责解释。

咨询电话：0898—88693332(惠民人力资源)

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2022年5月8日

原标题：三亚城郊人民法院2022年协警招聘公告（第1号）

文章来源：http://www.huiminhr.cn/Info/Info/6da6b56e3e6d5d91