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2022浙江绍兴市中级人民法院招录司法雇员公告(3人)

2022浙江绍兴市中级人民法院招录司法雇员公告(3人)

绍兴人才网 | 2022-05-13

2.资格复审

面试进行前,对拟参加人员进行资格复审,复审不合格的,取消资格。

3.面试

面试满分为100分。有关安排另行通知。

面试结束后,将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等,以考试成绩高的排位在前。总成绩将在绍兴市中级人民法院门户网站进行公布。

(三)体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。根据工作需要,经考试面试确定拟录用人选之外,按得分高低依次确定递补人选。一年内若出现司法雇员减员情形,按照总成绩,根据从高到低的顺序递补。

体检参照公务员录用有关体检标准执行,体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检结束后,对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况,并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息须在法院门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

绍兴市中级人民法院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期,试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

(一)工作经历计算至2022年5月23日,户籍以2022年5月23日的户口所在地为准。

(二)报名人数不足招录人数3倍的,可适当降低开考比例,但开考比例不得等于或低于1:2。

(三)报考人员的申报资料必须真实有效,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格,已办理录用手续者取消录用,本人承担由此产生的一切后果。

(四)考生应及时上网查阅成绩及相关通知,并保证通讯工具畅通,因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为放弃。

(五)如有疑问,可咨询工作人员,联系电话0575-88581856。咨询时间:上午9:00-11:30,下午14:00-16:00。

(六)本次公开招录有关信息在下列网站公布,请考生留意:

1. 海智汇绍兴人才网(http://www.sxrc.org.cn);

2. 绍兴市中级人民法院官网(http://sxcourt.gov.cn/,法院公告);

(七)对招录工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

绍兴市中级人民法院督察室,电话:0575-88580066;

绍兴市纪委、市监委派驻市中级人民法院纪检监察组,电话:0575-88589830,举报邮箱:sxzyjjjcz@163.com。

附件下载>>>

《报名登记表》.xls

原标题:关于2022年绍兴市中级人民法院面向社会公开招录司法雇员的公告

文章来源:https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=3b682c74-5ec5-4ff2-987a-ce1f634c1aad