(五)公示与聘用

体检、政审后，根据体检、政审结果确定拟聘用对象，并在本次招录信息指定发布网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到并签订劳动合同。无正当理由逾期未签订劳动合同者，取消聘用资格，并从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次安排递补(若总成绩相同，则以笔试成绩高的排位在前)。

聘用说明：聘用人员按规定实行试用期制度(试用期为2个月，包括在聘用合同期限内)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)递补

拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及本次招聘结束后司法雇员岗位出现空缺的，可在本次面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相同，则以笔试+技能测试总成绩高的排位在前)。递补有效期至下次相关招聘公告发布之日止，最长不超过一年。

四、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须持浙江“健康码”为绿码，现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次),且能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的。

浙江“健康码”为黄码、红码或尚未解除隔离医学观察者和尚处于居家健康监测的;浙江“健康码”绿码，现场测温37.3℃以上，经调查有流行病学史的(转送定点医疗机构排查);开考前21天内有国内中高风险地区旅居史或境外旅居史，或有与新冠肺炎确诊病例(疑似病例、无症状感染者)接触史及其密切接触者、次密切接触者、有被新冠病毒污染物品接触史的;浙江“健康码”为绿码，但不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的，或行程卡显示非绿卡或带“*”号，不能进入考点。

考生和考务人员应戴口罩。参加笔试的考生应自备一次性医用外科口罩。除身份核验外，在考点期间全程佩带口罩，做好个人防护。

考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。

领取准考证、面试通知书时，考生应当如实申报考前21天个人健康状态并填写健康申表报(附件4)，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入考试诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

五、其他事项

1.本次招录过程相关信息仅在本次招录信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知;

2.户籍关系以2022年5月18日的户口所在地为准;

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;

4.本公告未尽事宜，由云和县人民法院负责解释。

5.咨询电话：0578-5121627(云和县人民法院)。

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1.《2022年云和县人民法院招录司法雇员计划表》

2.《2022年云和县人民法院招录司法雇员报名表》

3.委托书

4.健康申报表

云和县人民法院

2022年5月13日

原标题：2022年云和县人民法院招录司法雇员公告

文章来源：http://www.yunhe.gov.cn/art/2022/5/13/art_1229426316_4924326.html