体能测试项目共五项，包括百米速跑、引体向上、立定跳远、1000米跑、10米 × 4往返跑。测试成绩采用百分制，按照《司法警察体能素质测评评分标准》计算得分，每合格一项得20分，以上五项测评项目成绩在60分以上即为体能测试合格，不满60分的，取消聘用资格。

体能测试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

(二)面试

根据体能测试总成绩从高到低的排序，按照拟招聘人数的1:1.2的比例确定进入面试范围人员。

面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、行为举止、语言表达等方面的能力。面试采取百分制计分，面试成绩在面试结束后当场宣布。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

(三)体检与政审

体检、政审工作按照有关规定执行，对因体检、政审不合格造成的空缺，按空缺人数依次递补。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

(四)公示、聘用

体检、政审工作结束后，将在昌乐县人民法院网站和微信公众号对拟聘用人员名单进行公示，时间为5个工作日。公示期间如发现问题，一经查实即取消聘用资格，空缺职位按成绩依次递补。

四、其它

按规定对聘用人员实行试用期制，试用期2个月。试用期满合格的由有资质的人力资源公司委托管理并签订劳动合同，初次签订劳动合同期限为固定期限三年，并为每名签订合同的警务辅助人员缴纳养老、医疗、人身意外伤害等五险，住宿及上岗服装由法院免费统一提供。实行半军事化管理。合同期间出现违法违纪行为或考核不合格的，解除合同;合同期满经考核合格且本人自愿的可再续签一次为期三年的招聘合同。

有关招聘信息将通过中国·昌乐门户网站和昌乐法院微信公众号进行公布，报考人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因报考人员的原因错过重要信息而影响招聘的，责任由报考人员自行承担。

原标题：昌乐县人民法院招聘警务辅助人员简章

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昌乐县人民法院

2018年9月12日

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