四、考试安排

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试成绩和面试成绩各占50%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

(一)笔试

通过网上资格初审的考生，按邮件通知要求参加笔试。笔试开考比例为1:3(职位招聘名额与有效报考人数之比)。报名人数未达到开考比例的职位，由本院统一调减招聘名额，并及时公布。

1. 笔试时间、地点：暂定2022年6月11日(星期六)，具体时间及地点另行通知。

2. 笔试形式。笔试采取书面闭卷方式，主要测试报考者的法律基础知识、时事政治和裁判文书写作等。

(1)法律和时政基础知识，占笔试成绩50%，主要包括时事政治、法律基础知识和公共基础知识等内容;

(2)裁判文书写作，占笔试成绩50%，主要测试根据案情进行分析说理、做出正确裁判的能力。

3. 笔试要求。笔试时须带本人二代居民身份证原件、黑色签字笔等书写工具。

4. 按照疫情防控要求，参加笔试考生自觉落实核酸“三天两测”要求，并在参考前提交48小时内核酸检测截图打印件或电子报告、《考生健康登记表和健康承诺书》(见附件2)。

(二)面试

1. 面试人员确定。根据考试成绩由高到低排序，按照1:3的比例，确定入围面试资格审查的人员名单，发布资格审查公告。未达1:3比例则设最低分数线，未达到笔试成绩最低60分的，将取消下一环节资格。

资格复审暂定于2022年6月15日(星期三)在本院机关大楼进行，具体时间、地点通过邮件通知考生。

资格审查通过的，现场发放《面试通知书》;资格审查中有未通过或自动放弃情形的，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。

2. 面试时间、地点：暂定于2022年6月16日(星期四)具体时间及地点另行通知。

面试采取综合面试的方式进行，面试内容主要包含综合素质、业务能力、岗位适应度等相关内容，考查考生自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临场应变等方面能力水平。

面试工作结束后，本院将参考人员笔试和面试成绩按规定比例折合形成总成绩，及时予以公布。

3. 按照疫情防控要求，参加面试考生要自觉落实核酸“三天两测”要求，在面试前提交48小时内核酸检测截图打印件或电子报告、《考生健康登记表和健康承诺书》(见附件2)。

四、体检及考察

(一)体检及组织考察

根据考试成绩，按招聘名额从高到低等额确定进入体检人员名单，由考生自行前往三级甲等医院体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检不合格的依次递补，体检费用由参加体检的考生自行承担。

体检合格后，我院将联合相关单位组织考察。

(二)递补

资格复审或考察不合格或放弃考察资格的，按照考生总成绩排名依次递补。

(三)公示

拟招聘人员将在本院官网、本院微信公众号和本院官方微博等公示，公示时间5个工作日。

六、福利待遇

按照《劳动合同法》相关规定，与拟聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同管理。首次签订年限为1年，试用期2个月。试用期满考核合格者，正式聘用。

正式聘用后，相关待遇由基本工资、院龄工资、绩效奖金、岗位补助等构成，年薪为8至11万/年，其中包含个人和单位应缴纳的五险一金。

七、纪律与监督

为确保本次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督电话：028-87610831)

八、其他事项

本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

咨询电话：028-87615202

咨询时间：上午9:00—12:00，下午13:00—17:00

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2022年上半年成都市金牛区人民法院招聘编外聘用人员报名登记表

2022年上半年成都市金牛区人民法院招聘考生健康登记表和健康承诺书

成都市金牛区人民法院

2022年5月23日

原标题：成都市金牛区人民法院2022年上半年招聘编外聘用人员公告

文章来源：http://cdjnfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/05/id/6699741.shtml