2、速录测试

速录测试时间：以速录测试通知书为准。

速录测试形式：听打。

入围人员需持本人身份证、速录测试通知书，在规定时间、地点进行专业测试，速录测试结束后，按比例计入成绩。

3、面试

面试的具体时间、地点以面试通知书为准。入围人员需持本人身份证，按规定时间、地点(另行通知)领取面试通知书。在规定时间未领取通知书者，视为弃权。通知书领取时间以人民法院招聘微信群内通知为准。

面试采取结构化面试方式进行，重点考察综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按照笔试、面试成绩和速录成绩各自所占的比例计算总成绩（笔试、速录测试、面试总成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入）。考试成绩将在相关网站和人民法院招聘微信群公布。

五、考察和体检

面试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定进入考察体检范围人选。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按以下顺序依次确定考察人员：1、速录测试成绩高的；2、学历层次高的；3、所学专业为法律或法学专业的。

按照公开招聘的有关规定，对应聘人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的，将依次递补考察人员。

考察合格的人员进入体检环节。体检前，告知体检有关事项，并进行全程监督。体检在区级及以上医院进行，体检费用由应聘人员本人承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。

体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站和公众号上公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

六、公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员在台儿庄区政府门户网站(http://www.tez.gov.cn/)进行公示，公示期5天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由枣庄市台儿庄区人民法院提出聘用意见，与台儿庄区劳务合作中心签订劳动合同，并办理劳务派遣手续。首次签订劳动合同的期限为2年，试用期2个月。

对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、待遇

本次招考为劳务派遣制非在编人员，执行枣庄市台儿庄区的最低工资标准，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，工作期间，交通、食宿自理。

八、其他

本次考试除委托台儿庄区劳务合作中心之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解人民法院招聘微信群发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘活动的考试解释权归台儿庄区劳务合作中心。

报名咨询电话：0632--6639106  

附件：枣庄市台儿庄区人民法院招聘人员报名表

枣庄市台儿庄区劳务合作中心

2022年7月5日   

附件:

· 附件.docx

原标题：2022年枣庄市台儿庄区人民法院公开招聘聘用制工作人员简章

文章来源：http://www.tez.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220705_1461293.html