4.开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。招用人数与岗位报考人数的比例不低于1:2，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招用人数或取消该岗位招用计划。

5.下载打印笔试准考证：资格审查通过的报考人员，接笔试考试短信及邮件通知后，自行到个人邮箱下载打印笔试准考证。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试采取闭卷考试方式进行;笔试时间、地点及考试注意事项以笔试准考证信息为准;参加笔试考生请携带有效身份证、准考证、48小时内核酸检测报告，缺少证件不得参加考试。

笔试内容：公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分。

进入面试人选按岗位依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

2.面试

参加面试人员接到面试通知后，凭笔试准考证、有效居民身份证、48小时内核酸检测报告，缺少证件不得参加面试。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。

注：有身高要求的岗位面试前对考生进行身高测量(裸高，不穿鞋)男性175cm以上，女性165cm以上;身高不符合要求者取消面试资格，按照笔试成绩递补进入面试。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。

面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。

3.成绩查询方式

参加考试人员可登陆https://126450.yichafen.com查询笔、面试成绩，综合成绩和入围情况。

三、考察和体检

由用人单位统一组织考察和体检，体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检、考察出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补。

四、公示根据考试综合成绩和体检、考试情况，确定拟聘人选，在单位公示栏进行公示。

五、聘用与待遇

工资为每月2800元(含个人缴纳社会保险)，工作满1年以上人员，工龄每增加1年增长30元/月工龄工资。劳务派遣公司为其办理养老、失业、工伤、医疗保险，费用由劳务派遣公司与个人按规定的比例缴纳。试用期为3个月，合同期含试用期，试用期考核合格者留用。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加考试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招用工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招用条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件下载>>>

附件1：公开招用劳务派遣人员岗位信息表

附件2：公开招用劳务派遣人员报名登记表

附件3：个人健康信息承诺书

附件4：报考人员基本情况一览表

永清县人力资源和社会保障局

2022年 7 月 7日

原标题：永清县人民法院面向社会公开招用劳务派遣工作人员的公告

文章来源：http://www.yongqing.gov.cn/xinwenzhongxin/gongshigonggao/12994.html