（三）开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到1:2方可开考，达不到比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

（四）领取准考证

报名并通过资格审查的报考人员，请凭身份证到石门县人民法院政治部（一）办公室领取准考证，领取时间由政治部另行通知。

四、考试内容、时间和地点

（一）笔试

1.体能测试日期和地点，见准考证。

2.笔试范围主要包括时事政治、基本法律等，笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，笔试占综合成绩的30%。

（二）体能测试

1.体能测试日期和地点，见准考证。

2.体能测试有关内容。体能测试项目：男子1000米跑、4x10米往返跑、纵跳摸高、步法与立定。

3.其他事宜。体能测试以百分制计分，占综合成绩40%。体能测试不合格者取消进入面试资格。为保障报考人员人身安全，在体能测试前，由报考人员自行购买意外伤害险。

（三）面试

1.面试日期和地点。另行通知，凭有效身份证件、准考证参加面试。

2.面试人员。经过体能测试，按照1:1.5的比例确定面试人选。如面试人员未能达到1:1.5，则按照进入面试的实际人数进行面试。

3.面试主要内容。侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。

4.其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定；面试采用结构化面试的方式进行，以百分制计分，占综合成绩30%。

五、确定拟聘用人员

成绩合成：综合成绩＝笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%。笔试、体能测试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以体能成绩确定排名顺序。

根据报考人员的综合成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人选并进行公示，如有考试放弃，可以综合成绩由高到低顺序依次递补。

六、体检

组织拟聘用人选在指定的医疗机构进行体检，体检的项目、标准均参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。

被确定的体检对象因体检不合格或因其他原因未参与体检的，按应试者综合成绩由高到低顺序依次递补。

七、考察

体检结束后，由石门县人民法院政治部组织对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，体能测试成绩高者优先（递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

八、公示与聘用

对经过体检、考察的拟聘用人选在石门县法院网等媒体进行公示，同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，试用期满后按规定与指定的劳务派遣公司签订劳务合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、相关待遇

本次招聘工作人员的劳动合同期限均为2年，试用期均为2个月（试用期工资2000元／月）；试用期满后，工资福利待遇参照石门县法院同类人员标准。

附件：石门县人民法院2022年公开招聘聘用制工作人员报名登记表。

2022年8月25日

原标题：石门县人民法院公开招聘聘用制工作人员的公告

文章来源：http://hnsmfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/08/id/6880278.shtml