（5）学历、学位证书原件及复印件1份；

（6）学历证书电子注册备案表(“中国高等教育学生信息网”自行下载打印)；

（7）个人征信报告（本人携带身份证到中国人民银行开具）；

（8）《退伍证》（仅退伍军人需携带）原件及复印件1份；

（9）《驾驶证》（仅报考驾驶员岗位需携带）原件及复印件1份；

（10）近期同版一寸蓝底免冠彩色照片6张；

报名结束后，对报考人员进行资格审查及政审工作，资格审查包括考生的年龄、学历、岗位条件、个人征信等相关方面的审查。通过资格审查人员方可进入考试环节。

（二）考试与测试

1.笔试（占总成绩30%）

（1）笔试科目：《综合基础知识》，卷面满分100分，主要测试应聘人员适应岗位应具备的知识水平和基本能力。笔试成绩保留小数点后两位。

（2）笔试一律用汉文答卷。

2.体能测试与技能测试（占总成绩40%）

（1）体能测试只限司法警察辅助人员岗位，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》和《关于实施<公安机关人民警察体育锻炼达标标准>的通知》进行。

（2）体能测试满分为100分，测试合格者进入面试，测试不合格者予以淘汰。

3.技能测试

（1）技能测试只限驾驶员岗位，技能测试主要包括科目二、科目三等考试内容。

（2）技能测试满分为100分，测试合格者进入面试，测试不合格者予以淘汰。

4.面试（占总成绩30%）

（1）按笔试成绩、体能测试/技能测试成绩按面试人数与各岗位招聘计划人数3:1的比例进入面试；不足3:1的，按实有应聘人数全部进入面试。

（2）面试采取结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位。

5.考试总成绩=笔试*30%+体能测试/技能测试*40%+面试成绩*30%（保留两位小数）。

（三）体检与考察

1.体检

按照报考岗位与应聘人员考试总成绩1:1的比例确定进入体检范围,参照公务员体检标准执行。体检不合格出现空缺名额时依次递补。体检费用考生自理。

2.考察

考察内容主要为应聘人员政治素质、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法及主要社会关系等内容。应聘人员考察政审不合格的，取消聘用资格，空缺名额依次递补。

（四）公示与聘用

1.根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并进行公示（公示期5天），接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

2.用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，期限为两年，试用期一个月。工资待遇：1850元/月，依法缴纳养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险费，个人应缴纳部分从本人工资里代扣。

科尔沁左翼后旗人民法院

2022年8月26日

附件：

科尔沁左翼后旗人民法院公开招聘人员报名登记表

原标题：科尔沁左翼后旗人民法院公开招聘司法警察辅助人员及驾驶员公告

文章来源：http://www.houqi.gov.cn/kzhq/zkly/2022-08/27/content_d6911539fb52404fbcf70d213200aa87.shtml