书记员：笔试成绩占总成绩的30%，听打录入测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

司法协警：笔试成绩占总成绩的30%，体能测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

法律事务助理笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

书记员笔试成绩和听打录入成绩按所占比例核算相加后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

司法协警笔试成绩和体能测试成绩按所占比例核算相加后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试、听打录入测试、体能测试

（1）笔试、听打录入测、体能测试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；

（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、写作能力、时事政治、法律基础知识等；

（3）听打录入测试：书记员须进行听打录入测试，听打时长为5分钟，考试内容为100字/分钟，校对时间1分钟。听打录入测试正确率*100即为听打录入测试的最后成绩。

（4）体能测试：司法协警须进行引体向上、双杠曲臂撑、10*4米往返跑、1000米跑、擒敌拳六项测试，每项测试满分为100分。六项测试成绩的平均分即为司法协警技能测试的最后成绩。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。

3、录取

各岗位按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定20名拟录用人员；如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优录用。

（三）体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，进入体检参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（四）合同签订

体检合格后确定录用人员。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市迎泽区人民法院工作。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。

四、薪酬待遇

1、试用期为2个月，试用期工资为1800元/月（包含社会保险个人缴费部分）；在试用期内发现不适合本岗位工作要求的，解除劳动合同；

2、试用期满后，法律事务助理工资为3000元/月（包含社会保险个人缴费部分）；书记员工资为2600元/月（包含社会保险个人缴费部分）；司法协警工资为2600元/月（包含社会保险个人缴费部分）；

3、缴纳社会保险。

五、工作地点

太原市迎泽区人民法院工作

六、注意事项

1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试，考生因个人原因导致未能准时参加考试，考试费用不予退还且我司不再单独组织考试，以上内容如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

联系人：马先生

电话：0351-3343668 （周末及法定节假日休息）

原标题：太原市迎泽区人民法院公开招聘劳务派遣制工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MBApnRi3xPV1m8u5IfiZxA