7、相关资格证书原件及复印件1份；

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。岗位计划考聘人数与有效报名人数的比例原则上须达到1：2以上方能开考。在报名时间截止后，达不到开考比例的，按照实有报名人数确定笔试人员名单。

五、考试内容和方法

1、笔试

笔试采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试主要测试公共基础知识、法律法规、时事政治等内容。笔试时间、地点另行通知。

2、体能测评

按照录用计划与体能测评人数不高于1:1.2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入体能测评人员名单，若最后一名有若干重分者，一并进入体能测评范围。达不到比例的，按实有人数确定参加体能测评人员范围。参加体能测评时须携带本人身份证、体能测评通知书。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评内容主要包括：4×10米往返跑、1000米、一分钟俯卧撑、立定跳远。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选。体能测评时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃应聘资格。

六、体检、政治考核

体能测评合格人员，根据笔试成绩由高分到低分按1∶1比例进入体检、政治考核（同等条件下，退役军人优先进入体检、政治考核），其中进入体能测评的笔试人员最后一名若干重分者，加试。体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项。体检在县级以上综合性医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

政治考核内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况，重点考核是否具有不得招聘为法警的情形。体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

七、人员递补

对应聘人员因主动弃权或体测、体检、政治考核不合格等造成的空缺，原则上从本职位中按笔试成绩由高分到低分依次递补人选。

八、公示及聘用

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况确定拟聘用人员名单，适时进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到郯城县人民法院。新招聘人员由劳务派遣公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期六个月（含在合同期限内），试用不合格的退回劳务派遣单位，解除合同。合同期满后根据有关规定，决定是否续签合同。

九、待遇保障

法警受聘期间基本工资暂按每月2300元（含“五险”个人部分）标准执行，并落实工资待遇动态增长。工作期间配发服装，统一缴纳社会保险，统一购买人身意外伤害保险，免费为个人提供劳动技能培训。

十、其他

1、应聘人员在现场报名、笔试、体能测评、体检入场时，应遵守新冠疫情防控最新要求，提供48小时内核酸检测证明（阴性）等相关证明材料，佩戴好医用口罩，接受现场疫情防控人员测温，主动扫验“场所码”，人员间隔保持1米以上，不符合疫情要求人员不得入场，请提前做好相关准备。

2、应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过郯城县人民政府网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

本简章由郯城县人民法院政治部负责解释。

咨询电话: 0539-7156096

咨询时间：工作日内

上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。

监督电话：0539-7156070

附件：1、《郯城县人民法院招聘聘用制法警报名登记表》

2、《应聘诚信承诺书》

郯城县人民法院政治部

2022年9月16日

附件【附件1：郯城县人民法院招聘聘用制法警报名登记表.xlsx】

附件【附件2：应聘诚信承诺书.docx】

原标题：郯城县人民法院招聘聘用制法警简章

文章来源：http://www.tancheng.gov.cn/info/1032/216746.htm