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2022山西晋城阳城县人民法院招聘司法辅助人员公告(18人)

2022山西晋城阳城县人民法院招聘司法辅助人员公告(18人)

阳城法院 | 2022-09-19

3.信息咨询

咨询电话:0356-4222511

咨询时间:法定工作日8:30-12:00 / 14:30-18:00。

凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。

(三)资格审查

阳城县人民法院将对应聘人员进行资格审查和初步筛选,通过人员将参加统一组织的测试。阳城县人民法院将通过电话通知应聘人员考试时间、地点等事宜。

(四)综合测试

1、初试

警务辅助人员:理论考试+体能测试

审执辅助人员:理论考试

理论测试:内容为公共基础知识和专业技能,主要测试应聘人员专业知识、业务能力、文字表达和分析判断等综合素质。理论测试满分100分,时限为90分钟。

体能测试:考试内容为10米×4往返跑、男1000米跑(女800米)、立定跳远、纵跳摸高,满分均为100分,体能测试成绩为所有测试项目总成绩的平均分。

根据报名情况择日组织考试,具体考试时间、地点、方式等相关事宜通过电话通知。

(4)初试成绩计算:

警务辅助人员:初试成绩=理论成绩×40%+体能测试成绩×60%

审执辅助人员:初试成绩=理论成绩

2、面试

根据岗位初试成绩从高到低进行排序,按照各岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。未达1:2的比例的,全部人员进入面试环节。

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识和举止仪表等。

面试满分为100分,时限为8-10分钟。放弃的应聘人员,取消其面试资格,所造成的空额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过电话通知。

3、综合成绩

综合成绩(初试+面试)=初试成绩×60 %+面试成绩×40 %。

当综合成绩出现并列时,按初试成绩由高分到低分的顺序确定入围名单。

(五)政治审查

阳城县人民法院将对入围名单上的人员进行政治审查,主要审核是否存在本公告第二条第(二)款第6条所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格,不予录用,空出的名额按照综合成绩排名依次递补。

(六)组织体检

政治审查合格后,阳城县人民法院将组织进行体检。

(七)结果公示

在综合成绩基础上,结合政治审查和体检情况,确定拟录用名单,经院党组会议讨论决定后,对结果进行公示。公示期为3个工作日,公示期满无异议,按程序办理有关录用手续。

五、聘用及工资待遇

关于录用:拟录用人员安排上岗,试用期为一个月,试用期满经考核合格后正式聘用。

试用期存在下列情况之一的,即行解除劳动合同:

1.隐瞒个人真实情况的;

2.同时与其他用人单位存在劳动关系的;

3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的;

4.出现其他违纪违法情况的。

被正式录用的人员,签订《劳动合同》。

关于工资待遇:试用期参照当地最低工资标准发放,试用期满后按正式录用人员薪酬标准执行,按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育),享受一定的福利待遇。

六、其他事项

1.本公告如有变动事项,以补充公告为准。

2.被录用人员未按规定时间、地点报到的,视为自动放弃录用资格。

3.报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的,名额可空缺。因体检不合格或放弃体检资格、试用期考核不合格未录用而出现空缺名额的,须经评估后确定递补事宜(按照综合成绩由高到低排序)。

4.应聘人员提交的材料,本院会严格保密,不做他用。

5.特别提醒:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕,切勿上当。

原标题:阳城县人民法院2022年司法辅助人员招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/e2aH8Kph3kC_W_6nZpCMdA