(二)笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证。

2.笔试科目：《综合基础知识》，卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题。

3.笔试结束后，按考生笔试成绩从高到低的顺序，其中101书记员岗按1:5比例入围面试，201、202警务辅助人员岗按1:10比例入围体能测试环节。入围比例不足时，笔试成绩有效者全员进入后续环节。

确定入围人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试或体能测试环节。

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，不再另行通知。

(三)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另见公告。

资格审查需提交材料如下：

1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

2.身份证原件;

3.学历学位证书原件;

4.本人学信网学历认证备案表1份;

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

6.其他与岗位相关需提供的证明材料(如驾驶证)等原件。

对资格审查中因资格不符被取消面试或体能测试资格及本人放弃资格审查产生的空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

(四)体能测试

仅报考201、202警务辅助人员岗的考生需进行体能测试，体能测试合格的考生进入面试环节。

体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。体能测试共四项，其中男子的项目为：身高测量、10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远;女子的项目为：身高测量、10米×4往返跑、仰卧起坐、立定跳远。体能测试合格标准详见附件1。

身高及体能测试有一项不合格者不予进入后续环节。

(五)面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试内容：参照结构化面试方法。主要测评考生综合分析能力、临场应变能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。

3.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4.本次招聘面试设75分合格分数线，达到75分及以上者进入后续体检环节。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。101书记员岗综合总成绩相同的，以面试成绩高者确定排名顺序，201、202警务辅助人员岗综合总成绩相同的，按符合优先条件(退伍军人及警校毕业生)、面试成绩高者确定排名顺序。

根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。

(六)体检

体检时间、地点：另行公告，并请考生保持通讯畅通。

体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)考察

对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示及聘用

网上报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同。

三、工资待遇

1.按月发放薪酬，试用期两个月，试用期间工资2800元，

2.试用期满后年薪不低于6万元，其中持A1证的驾驶员年薪不低于6.5万元，包含基本工资、绩效工资、防暑降温费、防寒费及五险单位和个人缴纳部分;

3.另设年终考核奖，根据工作需要提供制式服装;

4.单位提供工作餐，出差按在职人员同等对待。

四、其他事宜

1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

2.本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

五、联系电话

报名技术咨询：0791-83802512

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

附件1：体能测试合格标准.docx

2022年9月22日

原标题：2022年南昌铁路运输中级法院公开招聘合同制工作人员公告

文章来源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/55.html