（2）体能测试：按照招录公务员(人民警察)体能测试项目执行。

初试成绩计算：理论考试成绩*40%+体能测试成绩*60%

2.面试:

根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的,参加初试考试人员全部进入面试。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按初试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

面试采用半结构化形式，满分100分。主要考核考生的专业知识、沟通协调能力、求职动机和岗位匹配度、语言表达能力、仪表仪容等。

3.综合成绩：

综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%。

根据综合成绩排名，招聘人数未达1:3比例不能形成竞争的，须经用人单位评估后，确定是否进入后续环节或减少招聘计划。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

4.考试时间及安排：

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

（三）体检

根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由公司统一组织在指定医院进行，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。

（四）政审

体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第二项第5点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。政审材料需提供直系亲属无犯罪记录证明。

（五）公示

根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

相关事宜将在鑫富源人力资源公司总部微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）、官网（网址：http://www.sxxfy.com）或短信等方式通知。报考人员须持本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点参加考试、面试，未按规定参加者视为自动放弃。

四、用工形式

用工形式为劳务派遣。按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，录用人员与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，试用期两个月。

五、薪酬福利

1.薪资待遇：按照用工单位薪酬标准执行。

2.社会保险：公司按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、公积金）。

六、工作地点

运城市中级人民法院

七、其他事项

1.我公司将根据国家、省和我市疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的应聘人员，将依法依规追究责任。

2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）和鑫富源官网（www.sxxfy.com），并及时查看相关通知。

3.报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。因体检不合格或放弃体检资格、试用期内解除劳动合同、试用期满考核不合格而未正式录用的，可按照综合成绩依次递补（须经考务组及用工单位评估后确定递补事宜）。具体补录事宜以补充公告为准。

4.被聘用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

5.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

咨询电话：0351-2919111（转分机号8）

咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年9月24日

原标题：运城市中级人民法院2022年司法警务辅助人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XCJXpSU1hqtSSwm0fF9odA