（二）面试

1.面试主要对考生的职业素质、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价，满分100分，占总成绩40%。打字测试分数达60分及以上方有资格参加面试。根据打字测试成绩，按拟聘职位人数1：3比例由高到低顺序确定面试人选（如打字测试同分的，则同时进入面试程序）。如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加测试人数确定面试人选。

2.进入面试考生需携带身份证原件、准考证、面试通知参加面试，通过现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩现场公布，面试分数60分及以上为合格。

面试时间、地点等事项另行通知。

总成绩=打字测试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位。如考生总成绩相同的，则按面试成绩高低确定名次。

五、体检

根据考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，具体体检事宜另行通知，体检费自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消录用资格，缺额根据实际需要按考生总成绩由高到低顺序依次等额确定递补人员。

六、考察与递补

1.考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象，由县法院进行考察，考生需提供无犯罪记录证明原件、学历认证原件。若出现自愿放弃或考察不合格而产生的职位空缺则按照考试总成绩从高分到低分依次递补后进行体检，体检合格后方可对其考察。

2.招聘结束后，一年内若出现辞职或辞退而产生的职位空缺，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补。如递补的，原则上按照本次考试的总成绩从高分到低分依次进行递补，体检合格后方可进行考察聘用。

七、审核聘用及工资福利待遇

1.审核聘用、待遇

对拟聘人员实行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间反映出来的问题，由聘用单位认真核实处理。公示无异议的，办理聘用手续。试用期为2个月，试用期满合格的，予以正式聘用。

2.聘用人员为政府购买服务人员，非行政事业编制管理人员，不列入用人单位编制序列，不担任行政职务。政府购买服务人员工资福利待遇每人每年4.2万元（含单位负责缴交社保部分费用）。

八、其他事项

1.考生需持粤康码、行程码等电子健康码绿码方可参加笔试、资格审查、面试、体检。考生在进入公开招聘线下工作场所时，应遵守疫情防控要求，主动出示粤康码、行程码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码、行程码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃，不得进入现场。

2.招聘工作中各环节的时间、地点安排或变更事宜统一在阳山县政府门户网站中公布。

3.考生报名表所填写联系方式与地址必须真实，并保持电话畅通。如因联系方式无效或不畅通导致未能按时接到招聘工作有关通知而耽误的，后果由考生本人负责。

4.考试过程中不按规定时间回复相关信息视为自动放弃。

九、解释权

本次招聘工作由阳山县人民法院负责解释，咨询电话：0763-6846633、0763-6846696。咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00

附件

附件1阳山县人民法院公开招聘政府购买服务人员报名表.docx

附件2职位表.docx

阳山县人民法院

2022年10月17日

原标题： 阳山县人民法院2022年第二次公开招聘政府购买服务人员公告

文章来源：http://www.yangshan.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/zfbmxxgkml/qt/tzgg/content/post_1625077.html