(五)资格复审

同一岗位进入资格复审人数与招聘人数的比例为3:1，根据笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入)，应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。若最终同一岗位资格复审符合条件人数少于3:1比例的，以实际人数为准。

资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节，并打印面试准考证。

(六)面试

1.面试时间、地点：具体时间、地点以面试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网(www.cdtfhr.com)相关公告。

2.面试采用综合面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。

3.因考生未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

(七)总成绩

1.本次公开招聘总成绩采取综合考核的方式进行，总成绩满分100分。

各岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.各岗位的最低合格分数线为70分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

3.如总成绩并列，以面试成绩高者优先。

4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分)，取消该岗位此次招聘。

5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。

(八)体检

进入体检人员须根据通知自行前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一环节资格，由此产生的缺额，经用人单位同意，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补;如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

(九)考察

对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃产生的缺额，可酌情递补。

(十)公示

考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行公示，公示期为3个工作日。

(十一)聘用

经公示无异议的拟聘人员，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作。试用期6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。福利待遇按照用人单位相关规定执行。

拟聘人员应在用人单位规定时间内报到，逾期视为自动放弃，可酌情递补。

五、相关事项

(一)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

(二)在笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节出现的人员缺额，由招聘单位研究决定是否递补及相关事项。

(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

(四)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

(五)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

咨询电话：028-80205179

附件：《四川天府新区成都片区人民法院(四川自由贸易试验区人民法院)2022年10月公开招聘编外聘用工作人员岗位表》.xlsx

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

2022年10月17日

原标题：四川天府新区成都片区人民法院 （四川自由贸易试验区人民法院）2022年10月公开招聘编外聘用工作人员公告

文章来源：http://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/148?id=836