五、体检、政治考核和公示

(一)体检

根据面试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。最后一名面试成绩相同者，体能测评成绩高者优先;如果体能测评成绩仍相同，采取加试的办法确定。

体检项目和标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

(二)政治考核和公示

对体检合格的人员，由高密市人民法院进行政治考核，参照人民法院司法警察政治考核的相关要求进行。

对因体检、政治考核不合格等原因造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

经体检、政治考核合格者确定为拟聘用人员，并在“高密人社”微信公众号公示，公示期为5个工作日。

六、聘用和待遇

公示期满无异议的，由山东和信人力资源服务有限公司与本人依法签订劳动合同，派遣到高密市人民法院工作，聘用为警务辅助人员，试用期三个月。试用不合格的，退回和信公司，和信公司随之与其解除劳动合同。

聘用后待遇参照高密市人民法院同类岗位薪资标准执行，缴纳五项社会保险。

聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

七、疫情防控

根据山东省疫情防控有关政策规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化防控意识，及时报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。在招聘报名、体能测评、面试、体检等各个环节，应聘人员均须出示48小时内核酸检测阴性证明、佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温、健康通行码正常，方可进入考试现场。

为避免招聘期间人员过度聚集，请应聘人员尽量提前到达，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，服从工作人员管理，接受相关检测和检查。入场时间和方式，届时根据疫情防控形势和专家研判意见，做适当安排，请应聘人员理解、支持和配合。

八、其他事项

招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，并保持通信畅通，如联系方式有变动的请及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0536—2631230(山东和信人力资源服务有限公司)

0536—2678027、2678016 (高密市人民法院)

本《简章》由高密市人民法院与和信公司负责解释。

附件请扫描下方二维码获取

附件1：2022年高密市人民法院公开招聘法警报名登记表

附件2：应聘法警体能测评身体状况确认书

附件3：健康信息采集表

原标题：2022年高密市人民法院公开招聘司法警务辅助人员20名

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_inbZJG07q8wfqoV8ud3gA