（三）资格审查

公司将对应聘人员进行资格审查，通过人员将参加公司统一组织的测试。公司将通过官网、公众号通知应聘人员考试时间、地点等事宜。

（四）综合测试

1.笔试

笔试内容为法律理论知识、时事政治、公文写作、行政职业能力测试等，以法律知识为主。笔试测试满分100分，时限为90分钟。

2.面试

根据各岗位报考人员笔试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定入围面试人员；不足1:2的，按实有人数确定。

面试由公司组织实施，采用半结构化形式，测试内容包括专业知识、求职动机和岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。

3.综合成绩

综合成绩（笔试+面试）=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

当最后一名综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。

（五）体检

按照考试综合成绩从高分到低分的顺序1：1的比例确定参加体检人员名单，由公司统一组织在指定医院进行体检，费用自理，体检不合格的人员取消其聘用资格，按总成绩由高到低顺位补充。

（六）政审

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第（二）款第7项所述不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

（七）储备

根据体检、政审情况，确定拟录用人员。除拟录用人员外，其余人员按照各岗位报考人员的综合成绩由高到底排名确定储备人员6名（男女各3名），储备库自确定储备人员名单后，有效期至公示公告发布起顺延一年；如有空缺名额，从储备人员中按照名次或用人单位岗位要求依次递补。

（八）公示

在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

四、聘用及工资待遇

（一）聘用事项

体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为二个月，试用期满，经考核合格后正式录用。

试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：

1.隐瞒个人真实情况的；

2.同时与其他用人单位存在劳动关系的；

3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；

4.试用期间被证明不符合录用条件的；

5.出现其他违纪违法情况的。

（二）薪酬待遇

1.试用期参照当地最低工资标准发放，转正后按照工作地点单位薪酬标准执行。

2.按规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

五、用工形式

被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三 年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。

六、其他事项

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）和鑫富源官网（www.sxxfy.com），并及时查看相关通知。

3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

4.报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。因体检不合格或放弃体检资格、试用期考核不合格未录用而出现空缺名额的，须经考务组评估后确定递补事宜（按照综合成绩由高到低排序），具体补录事宜以补充公告为准。

5.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年11月17日

原标题：长治市潞州区人民法院2022年法律事务助理招聘公告

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