资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者资格或聘用资格。

1.考生参加资格审查需提交如下材料：

(1)普通高等院校应届毕业生提交如下材料：

①报名表(通过报名系统网上打印);

②本人有效二代居民身份证;

③学历学位证书;

④近期彩色大一寸照片2张;

⑤专业技术资格证书、有效的应届毕业生材料等材料。

(2)社会上具有国家承认学历的大学本科学历以上人员提交如下材料：

①报名表(通过报名系统网上打印);

②本人有效二代居民身份证;

③学历学位证书;

④近期彩色大一寸照片2张;

⑤专业技术资格证书、工作经历证明(工作经历证明、劳动合同、社保机构盖章的社保清单等)等材料;

⑥财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在线下资格审查时出具工作单位同意报考书面证明。

上述材料的原件、复印件线下现场提交给用人单位核实。

注：国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi.com.cn/)无法查阅学历学位的，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明;港澳学习、国外留学归来人员须在资格审查时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料;考生可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

2.参加资格审查的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格审查材料的，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格审查的，发放面试通知书。资格审查不合格的或没有参加资格审查的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

(六)面试

面试具体时间和地点根据实际情况确定。面试由用人单位组织实施。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试考官由用人单位人事管理部门、业务部门和机关纪委相关人员等组成。

根据笔试成绩，按照拟聘用人数与面试人数1:3的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单(笔试成绩低于60分的不得列为面试人选)。招考职位面试人数如达不到设定的比例的，由用人单位确定是否按实际符合面试条件的人数进行或者相应减少该职位的招考人数或直接取消该职位招聘。

面试采取无领导小组面试形式。严格按照有关规定执行，由用人单位统一组织，满分100分，合格分数为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，不合格人员不进入体检和组织考察阶段。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

面试结束后，考试总成绩将在全国事业单位招聘网公布，考生可进入网站查询。

(七)体检

体检时间根据实际情况确定。

按拟聘用人数和考试总成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

体检在指定医院进行，由用人单位组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。

(八)考察

用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的，用人单位可选择在具备候选资格的人员中递补。

(九)确定拟录用人员

按照规定的程序和标准，根据考试总成绩、体检结果、考察情况经用人单位党组研究确定拟录用人员。

(十)公示和录用

按照用人单位党组研究结果确定拟录用人选，向黄埔区人力资源社会保障局报送相关材料，在黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示3个工作日。经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。

(十一)递补

因下列情形导致拟选录职位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否递补，如递补的按考试总成绩(同一职位)高低顺序依次递补：

1.体检不合格的或放弃体检的;

2.考察不合格的或放弃考察的;

3.拟录用人员放弃录用资格的;

4.拟录用人员公示结果影响录用的;

5.从公示结束无异议之日起，因考生个人原因1个月内未入职的;

6.聘用人员入职后6个月内离职的;

7.导致拟录职位空缺的其他情形。

四、补录

因考生放弃等原因无人可递补的职位，由用人单位决定是否补录其他职位考生，如补录的，补录人员须面试成绩合格。补录用人单位组织，一般通过履历分析、面谈等方式进行。

五、薪酬待遇

高级雇员年度财政拨款不低于17万元，中级雇员年度财政拨款标准不低于12万元，上述拨款标准均包含单位和个人“五险一金”等。

六、其他

(一)本次招聘后，用人单位于2024年3月24日前空缺的雇员指标，可在此次招聘考试总成绩合格的人员中补录。

(二)工作咨询电话：020-83009964、83009802;

逢工作日9:30—11:30、14:30—17:30。

(三)本公告未尽事宜，由广州市黄埔区人民法院负责解释。

附件：

1、广州市黄埔区人民法院专场招聘政府雇员职位表.docx

2、广州市黄埔区人民法院2023年专场招聘政府雇员报名表.docx

3、体能测试合格标准.docx

广州市黄埔区人民法院

2023年3月22日

原标题：广州市黄埔区人民法院政府雇员专场招聘公告

文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20230322/102721.html