1、参加技能测试的人员均参加面试。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力，满分为100分。

2、面试时间、地点及相关要求另行通知。

七、体检和考察

体检时间、地点及相关要求另行通知，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。根据考试总成绩，按从到低分的顺序，等额确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩从到低分的顺序确定体检人选;笔试成绩并列的，以技能测试成绩从到低分的顺序确定体检人选;都相同的，重新面试确定体检人选。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现岗位空缺的，按照考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

八、公示

用工单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公示，同步在滑县人力资源社会保障局网站发布，公示期为5个工作日。

九、工资福利待遇

劳务派遣书记员、辅警岗位人员工资标准不低于当年省政府公布的滑县最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。按照有关规定缴纳养老、工伤、失业保险。

十、办理相关手续

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用工单位委托劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月。

劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格，继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格，由派遣单位与本人解除劳动合同。如不能胜任工作或违法违纪，用工单位可以随时退回派遣单位。

原标题：2018年滑县法院公开招聘劳务派遣人员公告

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滑县人民法院

2018年9月30日