四、聘用:
考察结束后,按有关规定,依法签订劳动合同。
五、其他事项:
1.报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。
2.报考人员凡不按规定时间、地点参加测试或面试、体检的,视作放弃。
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