(三)考试及录取

书记员考试采用听打录入测试+半结构化面试的方式。听打时长为5分钟，考试内容为120字/分钟，校对时间1分钟。听打录入测试正确率×100即为听打录入测试的最后成绩。

书记员考试总成绩满分为100分。听打录入测试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。听打录入测试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员;成绩并列的，一并进入面试。

司法警察协警考试采用半结构化面试的方式，考试成绩满分为100分。

1、考试时间和地点

(1)书记员听打录入测试时间、地点：报考书记员的考生，在报名当天资料审核通过后即参加听打录入测试，现场公布成绩;待报名结束后，最终进入面试人员的名单会在山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布，敬请留意。

(2)司法警察协警面试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布具体面试时间、地点，敬请留意。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

3、录取

报考书记员的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定5名书记员助拟录用名单;报考司法警察协警的考生，按考试成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定5名司法警察协警拟录用名单。

(四)政审

对拟录用名单的人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，需提供本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》或者微信关注“山西公安”公众号，申请《无犯罪记录证明》并下载打印，如出现不合格或自动放弃者，按照面试成绩由高到低依次递补。

(五)体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检的人员，由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

(六)公示

政审、体检通过后，最终确定录用的人员将在太原市晋源区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。

(七)合同签订

公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市晋源区人民法院工作。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

四、薪酬待遇

试用期为两个月。试用期间，仅发放基本工资1700元/月，不缴纳五险;试用期满后，工资为2400元/月(含绩效奖)，缴纳五险(养老、工伤、生育、失业、医疗)。

五、工作地点

太原市晋源区人民法院

六、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案;如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、《应聘人员情况登记表》下载方式：进入→点击表格下载→《应聘人员情况登记表》

4、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码，关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”。如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

扫码关注微信公众号：山西招警考试（sxzjoffcn）

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