参加面试前应进行资格审查，通过资格审查人员且机试合格者方能进入面试。资格审查不得委托他人代理，应由本人如实填写好报名表，并携带以下材料到场：身份证、学历证书或《毕业生就业推荐表》以及相关专业(技能)证书原件材料和1份复印件，原件核对后退回。应聘人员如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。

不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消应聘资格。

面试采取结构化面试方式，由招录单位组织实施，满分100分，主要测试从事劳动合同制司法辅助人员应具备的基本素能，语言表达能力和形象举止。面试结束后10个工作日内，在新兴县人民政府门户网站、“新兴检察”微信公众号公布考试总成绩。面试时间、地点另行通知。

六、体检

根据考试总成绩以1：1的比例确定体检对象。体检标准参照事业单位人员录用标准执行，参加体检人员需携带本人有效身份证原件和准考证到指定医院体检(体检费用由考生自理)。体检人员未按时参加体检的，视为放弃资格。体检时间另行通知。体检不合格的，取消进入下一环节资格，从考试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

七、确定考察对象、组织考察

对拟录用人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。重点考察是否符合招聘条件。对考察、政审不合格的，取消招聘资格，从参加考试合格人员中按考试成绩由高到低依次递补体检、考察、政审。体检、考察、政审合格的，确定为拟招聘对象。

八、公示和聘用

根据考试、体检、考察、政审情况，确定拟招聘人员，在新兴县人民政府门户网站、“新兴检察”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

经公示后无异议的，由新兴县人民检察院按有关规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用的，将依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到，逾期以弃权处理。

新聘用人员试用期3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满经考核合格的，签订劳动合同，实行合同制管理。初次聘用期限为三年，聘用期满，经考核合格，可续签聘用合同，续签期限另行确定。

九、其他注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二)准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。考生参加笔试、面试、资格审核、体检时，必须同时携带准考证和身份证。

(三)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格，必要时追究相关人员责任。

(四)新兴县人民政府门户网站()是本次招聘考试的官方网站，相关考试信息将通过该网站统一发布，请考生密切留意网站信息。

(五)招聘工作咨询电话：;招聘工作监督电话：。咨询时间：逢工作日上午08：30-11：30，下午15：00-17：30。

本公告未尽事宜，由新兴县人民检察院政工科负责解释。

原标题：新兴县人民检察院2018年公开招聘劳动合同制司法辅助人员公告

新兴县人民检察院

2018年10月25日