(二)笔试。

笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识，主要内容为时事政治、《中华人民共和国社区矫正法》、《中华人民共和国社区矫正法实施办法》等基本法律常识，以及写作能力。笔试以闭卷的方式进行，满分为100分。

笔试时间和地点以《准考证》通知为准。

(三)面试。根据笔试成绩由高分到低分顺序，以1:2的比例确定面试人选，达不到规定比例可按实际人数进入面试;考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补，但笔试成绩不得低于60分。面试主要测试考生在逻辑思维、语言表达、应变实际问题和综合分析等方面的能力。面试方式采取结构化面试，(面试方案另行制定)面试总分为100分。

笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)以百分制合成总成绩。

面试时间地点以面试准考证为准，未按时领取面试准考证或领取了面试准考证但到期未参加面试者视为自动放弃。

(四)体检。

根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分确定人选。因体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据综合成绩从高分到低分依次递补(综合成绩不得低于75分)。如没有人员递补，岗位空缺，再行招聘。体检工作由公安县司法局统一组织在二级甲等以上医院进行，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生承担。

(五)政审与公示。

体检合格人员按照1：1比例确定政审名单，由县司法局统一组织政审。对放弃政审资格或政审不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。 根据考试、政审、体检结果，对拟聘用人员进行网上公示，公示期为5个工作日。

(六)岗前培训、聘用及管理。

公示无异议的，由县司法局组织对拟聘用人员进行集中岗前培训，培训考核合格后，按照劳务合同形式予以聘用。聘用人员的工作考核管理由县社区矫正工作管理局按照县司法局制订的管理规定执行，待遇以县政府批准的“参照一村一辅警待遇”予以保障落实。

四、咨询及监督电话

政策咨询电话：0716-5226212

报名咨询电话号话：0716-5229926

举报监督电话：13997640288

附件：

2021年7月14日

原标题：公安县司法局关于公开招聘社区矫正社会工作者（司法辅助人员）的公告

文章来源：http://www.gongan.gov.cn/xxgk/zhengce/gsgg/202107/t20210714_618520.shtml