2.面试

(1)确定入围面试对象。根据笔试成绩从高至低按1:3比例确定面试对象，笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

(2)领取面试通知书。通知书需由本人亲自领取，面试时间及地点等相关事项见通知书。

(3)面试方式。采取结构化面试的方式进行，满分100分，分数精确到小数点后1位。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后1位。

考试总成绩及入围体检人员名单在化州市人民政府网上公示不少于5个工作日。

(四)体检

体检人选根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视为自动放弃处理。

(五)政审考核

体检合格者确定为政审对象。按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对考生进行全面考核(包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育情况、遵纪守法等方面的情况)。

(六)公示

政审合格的确定为拟聘用人员名单，在化州市人民政府网上公示不少于5个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的，按规定的程序办理聘用手续。

(1)签订聘用合同。报考人员一经聘用，必须按时到单位工作，试用期为1个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满考核合格的，由司法局与本人签订聘用合同，合同为期三年，受聘用人员须服从司法局的统一管理和调配。

(2)聘用合同的续签与解除。聘用合同期满后，由司法局根据实际工作需要和相关规定自行决定续聘或解聘。经考核称职以上，如该岗位需继续聘用的可续聘，聘用期间如有违纪违法的解除聘用合同。

(八)递补聘用

1.若因考生体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按招聘岗位考试总成绩由高到低依次递补体检或考察人选。

2.本次考试成绩三年内有效，受聘人员在三年内经双方协调解除聘用合同或辞职产生的空缺岗位，按考试总成绩，由高到低依次补充人员。

五、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，招考单位将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。

根据广东省疫情防控有关规定，请参加考试人员自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。笔试前14天内有国内中高风险地区旅居史的报考者需提供考前7天内在广东进行核酸检测的阴性证明。

六、其他事项

1.考生报名前请认真阅读本公告;

2.本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料;

3.准考证(通知书)是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带身份证和相应准考证(通知书);证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

4.本公告由化州市司法局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

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化州市司法局

2021年8月26日

原标题：化州市司法局2021年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.huazhou.gov.cn/syzl/gggs06/content/post_915622.html