(三)考试

本次招聘采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩不得低于60分。考试按先笔试后面试顺序开展，不按规定时间参加考试的，视为放弃。

1. 笔试

(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等。

(2)考试形式：笔试采用闭卷形式。

(3)笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间，由市震东公证处另行通知。

2. 面试

(1)入围人选：面试人选在笔试考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:5比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:5比例，则按实际入围人数确定面试人选。

(2)面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。

(3)面试成绩：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

(4)时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等由市司法局另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

3.考试总成绩

(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。

(2)有以下工作经历或学历的，考试总成绩加2分：

有在法律服务机构，尤其在公证机构工作经验者。

(四)体检

考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人承担，体检不合格或体检后放弃聘用资格的，按考试的总成绩从高分到低分依次递补确定体检人选。

(五)组织考察

市司法局将派出考察组，对通过体检人员进行资格审查和综合考察。主要考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

考察不合格的，不予聘用。

(六)聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

(七)其他说明

1.出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用等情形的，可按考试总成绩高低顺序依次递补体检、考察人选，是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究确定。

2.因工作需要，本单位其他同类岗位需增补相同条件下的雇员，可从该批次已面试考生中按总成绩从高到低依次递补，不再另行组织考试。若之前参加面试后的人员不够递补的，可在未进入面试环节的考生中，按笔试成绩从高到低安排面试进行递补。是否递补由招聘单位研究确定。

四、薪酬待遇

正式录用人员所在单位按政策为其购买五险一金，工资福利待遇面议。

五、注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二)考生报名后请密切留意“肇庆司法”微信公众号和肇庆市人民政府网站市司法局栏目本次招聘的相关公告通知。

(三)招聘岗位工作地点：市震东公证处。

(四)本公告由市司法局政治处负责解释。未尽事宜，可向市震东公证处相关工作人员咨询，联系电话：0758-2201103，联系人：梁施琪(受理时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30，节假日除外)。

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肇庆市司法局招聘合同工岗位表

肇庆市司法局招聘合同工报名登记表

肇庆市司法局

2021年10月18日

原标题：招聘公告

文章来源：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqsfj/gkmlpt/content/2/2616/post_2616354.html#20930