(四)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参加笔试人数1:3比例确定资格复审人员。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。岗位招聘人数与参加笔试人数不足1：3比例，笔试成绩达到合格线的人员全部进入资格复审。

参加资格复审人员名单将在华中人才网(www.111job.cn)予以公示。具体时间、地点及复审所需材料以华中人才网(www.111job.cn)的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补(需达合格线)。通过资格复审合格人员发放资格复审通过通知单，进入面试环节。

(五)面试

1.时间及地点：面试具体安排另行通知，请关注“华中招聘社”微信公众号和华中人才网的最新公告，并保持电话畅通。

2.面试形式：结构化面试，实行百分制。

3.面试成绩占综合成绩的60%。

4.参加面试人员需携带身份证原件、准考证和资格复审通过通知单，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

(六)综合成绩计算

综合成绩实行百分制，笔试成绩和面试成绩按4：6比例折算出综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

(七)体检、考核

拟聘人员须前往指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。如拟聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃;拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核主要是全方位考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

对放弃体检或体检不合格或考核不合格造成的空缺，按岗位条件及综合成绩依次递补。

(七)公示及聘用

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补。

完成体检及考核程序后，对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。

(八)薪酬及用工形式

聘用人员实行人才派遣的用工方式，薪资按照相关规定执行，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。

四、补充说明

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过“华中招聘社”微信公众号、华中人才网(www.111job.cn)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码和通信大数据行程卡、接受体温测量、填报《健康承诺书》等程序。

(三)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(五)招聘工作结束后，报考岗位出现空缺的，按照综合成绩由高到低从参加面试人员中依次递补。

(六)咨询电话：027-85697209 027-85305580

(请在工作日工作时间内8：30-12：00、13：30-17：30拨打，其余时间不受理)

洪山区司法局

2021年10月29日

原标题：武汉市洪山区司法局2021年面向社会公开招聘编外人员公告

文章来源：https://www.111job.cn/notice/270