(五)体检、考察、公示

由各招聘检察院自行组织实施。体检参照公务员录用有关体检标准执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。各招聘检察院综合应聘人员的考试、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示涉及社会人员的，在公示前其应征得所在单位同意并提供相关证明材料。

(六)聘用

公示通过后确定聘用人员并按规定程序订立劳动合同。约定的试用期满后，转为正式聘用制司法辅助人员。

五、薪酬标准

转正定级后，结合季度和年度考核情况，年薪约10万元(含个人缴纳的养老、医疗、失业保险和住房公积金)。

六、注意事项

(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。

(二)考生应保证通讯工具畅通，及时查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

(三)公示前因考生放弃或体检考察不合格出现职位空缺的，各招聘单位应从成绩合格的人员中，按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。拟聘人员一经公示，将不再进行递补。

(四)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：体检或考察不符合要求的;拟聘人选公示结果影响聘用的;拟聘人选放弃聘用的;未在规定时限内报到的;导致拟聘职位空缺的其他情形。

七、特别提示

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关考试辅导班、辅导网站和发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

欢迎有志之士报考!

职位表和招聘公告详情

可识别二维码查看

原标题：北京市检察机关2022年聘用制司法辅助人员招聘公告

文章来源：https://www.bjjc.gov.cn/c/bjoweb/rdxw/57248.jhtml?zh_choose=n