（3）面试方式。采取结构化面试的方式进行，满分100分。

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后1位。

考试总成绩及入围体检人员名单在化州市人民政府网上公示不少于五个工作日。

（四）体检

体检人选根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视为自动放弃。笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。

（五）政审考核

体检合格者确定为政审对象。按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定对考生进行全面考核（包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况）。

（六）公示

政审合格的确定为拟聘用人员名单，在化州市人民政府网上公示不少于5个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，按规定的程序办理聘用手续。

1.签订聘用合同。报考人员一经聘用，必须按时到单位工作，由司法局与本人签订聘用合同，合同为期三年（含试用期1个月），受聘用人员须服从司法局的统一管理和调配。

2.聘用合同的续签与解除。聘用合同期满后，由司法局根据实际工作需要和相关规定自行决定续聘或解聘。聘用期间如有违纪违法的解除聘用合同。

（八）递补聘用

1.若因考生体检不合格、放弃体检、考察不合格、自愿放弃考察或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按招聘岗位考试总成绩由高到低依次递补体检、考察人选。

2.本次考试成绩三年内有效，受聘人员在三年内经双方协商解除聘用合同或辞职产生的空缺岗位，按考试总成绩，由高到低依次补充人选。

三、用工性质与薪酬待遇

聘用人员为政府购买服务形式，每人每年4.2万元包干，月薪3500元（含社保），对完成工作任务考核称职的每人每年发放绩效4000元，每季度发放一次，每次1000元。

四、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。在招考组织实施过程中，招考单位将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。

五、其他事项

1.考生报名前请认真阅读本公告；

2.本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料；

3.准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。考生参加笔试、面试时，必须同时携带身份证和准考证；证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

4.本公告由化州市司法局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

化州市司法局

2022年8月12日

附件：1、化州市司法局招聘职位表.xls

2、化州市司法局公开招聘行政复议庭审助理人员报名表.docx

原标题：化州市司法局2022年公开招聘行政复议庭审助理人员公告

文章来源：http://www.huazhou.gov.cn/bmzysz/zlxx/sfj/content/post_1064367.html