三、笔试内容、时间和地点

1、笔试内容：

本次公开招聘笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科。考试时限为120分钟，满分为100分。客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答。

2、笔试时间和地点

笔试时间为2019年12月28日(星期六)上午9:00—11:00。报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

3、分数线确定及成绩查询

笔试最低合格分数线由市人力资源和社会保障局在笔试结束后统一确定，笔试成绩通过锦州市人民政府门户网站()查询。

在阅卷过程中，对异常试卷参照公务员考试阅卷有关规定处理。

四、资格审查(复审)

1、人选确定

参加资格审查(复审)的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加资格审查(复审)。资格审查(复审)人员的名单、时间、地点经锦州市人民政府门户网站()公布。

2、审查内容

(1)报名资料审核：资料复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供岗位所需材料(材料包括：本人身份证、学历证书、学位证书原件及相应材料复印件1份)，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。

(2)体能测试：根据岗位实际的工作需要，参照《人民警察录用体检标准》，此次招录事业编工作人员将对身高进行测量，并进行体能测试，体能测试的标准为：

10×4折返跑纵向摸高1000米跑

≤13秒4≧265cm≤4分25秒

注：注意事项：参加测试人员须穿着运动鞋;严禁患有心脑血管疾病及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责，体能测试项目不进行复测。

资格审查(复审)不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。

五、面试组织

1、人选确定

面试人选为资格审查(复审)合格人员。面试人选名单在锦州市人民政府门户网站()公布。

2、面试组织

面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施，相关事宜经锦州市人民政府门户网站()通知。

六、体检和考察

1、人选确定

体检和考察人选，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选,笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、体检

体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】82号)、《人民警察录用体检标准》及国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

3、考察

考察工作由市公安局按照有关规定组织实施。

考察工作按照德才兼备的标准，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。

因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

七、公示

经体检考察确定的拟聘人选，在锦州市人民政府门户网站()公示，公示期为7个工作日。

公示结束后出现的职位空缺不再进行递补。

八、聘用

公示无异议的拟聘人员，经市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。

本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

注:本次公开招聘工作人员，由锦州市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

附件1：2019年锦州市公安局警务服务中心公开招聘工作人员职位信息表.xls

附件2：报名登记表.doc

锦州市人力资源和社会保障局

2019年12月13日

原标题：2019年锦州市公安局警务服务中心公开招聘工作人员公告

原链接：

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