(三)考试

(1)报名人数少于4名(含4名)，由组织、编制、公安部门直接进行考察确定选调对象;

(2)报名人数在5名以上(含5名)，由组织、编制、公安部门组织统一考试，按照10:8的录用比例重新确定选调名额(最高不多于6名);

考试采取结构化面试方式，满分100分。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及实践能力。

面试时间、地点另行通知。

(四)加分

①硕士以上(含硕士)学历的，加1分;具有本科学历的加0.5分;大专学历不加分。

②职级。报名人员为副科级职务(含副科、三级警长及以上执法勤务警员职务、警务技术三级主管及以上警务技术职务)的，加2分。

③报名人员为金寨籍独生子女的或配偶为金寨籍独生子女的加0.5分。

④工龄每满10年加0.5分，10年以下不加分。

⑤获国家级表彰奖励加3分;获省委、省政府和公安部表彰奖励的，加2分;获市厅级表彰或二等功的，加1.5分;获县处级表彰或三等功的，加1分。

⑥家庭特别困难的加1分。

⑦夫妻分居10年以上的加1分;4-10年的加0.5分;3年以下不加分。

⑧少数民族加1分。

(五)体检

根据面试成绩和加分合计分从高分到低分按选调计划1:1的比例确定体检人选。如进入体检最后一名有多名考生合计分相同的，进行体能测试，按体能测试成绩高低确定入围人选。体检按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，组织在县级以上医院进行统一体检。体检合格者进入考核。因体检不合格缺额的，根据面试成绩和加分合计分从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格者即为考察对象，考察参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施，因考察或自愿放弃出现缺额的，根据面试成绩和加分合计分从高分到低分依次递补。

(七)公示和办理调动手续

考察后，由县公安局根据考察情况，形成综合评价报告，报县选调工作领导组确定拟选调人选，并向社会公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的办理调动入编手续。

四、纪律要求

报考者须如实填写本人有关情况，保证提供材料的真实性，如发现弄虚作假的，取消其报考资格;选调人员在岗位分配过程中须服从组织安排，如不服从则取消选调资格。

本公告未尽事宜，由金寨县委编办、金寨县公安局负责解释。

咨询电话：(金寨县委编办)

、(金寨县公安局)

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金寨县公开选调工作领导组办公室

2020年6月 10日

原标题：金寨县公安局面向全国公安机关公开选调人民警察公告

文章来源：http://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/26712181.html