(二)面试

1、报名资格审查通过的人员均进入面试。

2、面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质等。面试成绩满分为100分，考生面试现场成绩低于70分者不得进入后续环节。面试成绩并列的，依次按政治面貌、学历层次排序。

结构化面试的时间、地点及其他要求另行通知。

(三)体能测试

1、根据考生面试成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。

2、体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。体能测评为达标性测评，各项测评合格的，可进入下一环节。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、考察人选。

3、受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件2)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测试资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃。

4、因放弃体能测试或体能测试不合格形成的空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体能测试时间、地点和要求另行通知。

(四)体检

按照考生面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员。比例内末位考生成绩相同时共同进入体检。有放弃或者体检不合格人员，从参加体能人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费由考生个人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察特殊体检标准)。

(五)考察

对于体检和体能测试合格人员，按照1:1的比例确定进入考察人员。考察工作具体由县公安局和纪委监委组织实施。有自动放弃或考察不合格的，从参加体能测试人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序递补。

(六)公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议后，将其工资关系转入用人单位，工资、补贴等待遇保障经费由县纪委监委负责筹措。

四、纪律与监督

未按有关规定参加考试、体能测试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃选聘资格。选聘工作实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保本次选聘工作公开、透明。

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在选聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

本次选聘工作所有环节的相关事宜及通知、公告、公示均在伊川政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布。因不及时关注相关信息造成的后果，由考生本人负责。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县选聘看护队员工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由领导小组负责解释。

咨询电话：0379-68366352 监督电话：0379-68366339

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2021年伊川县选聘看护队员工作领导小组

2021年1月20日

原标题：2021年伊川县选聘公安看护队员实施方案

文章来源：http://www.yichuan.gov.cn/html/1/2/4/7/11003537.html