(六)体检

体检工作由地区人力资源和社会保障局牵头组织实施。

1.体检按照总成绩排名由高分到低分的原则(其中：报考地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队的同一岗位体能测评成绩合格人员中)，根据岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

2.体检不合格的，从报考同一岗位(其中：报考地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队的同一岗位体能测评成绩合格人员中)，按照总成绩由高分到低分的原则依次递补。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)》(附件4)执行。

3.招聘单位或报考人员对体检结果有疑问的，需在3日内提交书面复检申请，经地区招聘工作领导小组办公室同意后到指定其它综合医院复查一次，复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担。体检不合格者不进入下一环节。

体检时间：9月13日-16日

体检医院：指定的二级甲等以上综合性医院

(七)考察政审

体检合格人员由各县(市)人力资源和社会保障局及地直事业单位进行考察政审，考察政审按照考察政审工作程序进行。

体检合格人员须填写《阿克苏地区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员考察政审表》(见附件5)，按照考察政审程序进行考察政审，考察政审结束后，将《考察政审表》、个人档案提交招聘岗位所在县(市)人力资源和社会保障局或地直事业单位。

考察政审形式：采取调档审查、实地调查了解等形式进行。

考察政审内容：对被考察政审人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录，工作经历中是否存在不得报考情形，毕业证、学位证、人事档案等相关材料进行审查。重点了解考察政审对象的政治表现和政治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。

考察政审时间：9月17日-27日

考察政审结束后，各县(市)人力资源和社会保障局或地直事业单位统一将考察政审结果报地区招聘工作领导小组办公室，经研究确定后，对考察政审合格人员进行公示(公示期限为7天)。

在考察政审中，应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察政审结论为不合格，取消资格。

(八)公示

经地区招聘工作领导小组办公室审核，对考察政审合格的拟聘用人员在阿克苏政府网进行公示(公示期限为7天)。

(九)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，在一定时限内查清后再决定是否聘用。

新聘用人员应在规定时限内报到，未按时报到的取消聘用资格，聘用期为5年，实行1年试用期。试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

九、公安类岗位招聘程序

公安类岗位招聘考试程序按照发布简章、网络报名、体能测评、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用等步骤组织实施。

(一)具体时间安排

1.体能测评：8月21日-23日

2.资格审查：9月1日-3日

3.面试：9月7日-12日

4.体检：9月13日-16日

5.考察政审：9月17日-27日

(二)体能测评

报考地区公安系统的考生凭报名表按要求进行体能测评，体能测评工作由地区人力资源和社会保障局牵头，地区公安局配合组织实施，体能测评只进行一次。报名表于体能测评前一周在报名网站打印，体能测评地点、分组及时间安排于8月19日在阿克苏政府网及阿克苏地区人力资源和社会保障局微信公众号公布。

体能测评按照《公安类岗位体能测评项目及分值设定(男、女)》(附件8)执行。

(三)资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会保障局、地区公安局共同组织实施。资格审查内容及注意事项按照综合类岗位资格审查的相关要求实施。体能测评成绩、资格审查地点及分组于8月26日在阿克苏政府网及阿克苏地区人力资源和社会保障局微信公众号公布。

根据招聘岗位，按照体能测评成绩由高分到低分的原则确定资格审查人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定;3-9人的岗位，按照1︰2的比例确定;10人及以上的岗位，按照1：1.5的比例确定;未达到规定比例的，按实际人数确定资格审查入闱人员。

(四)面试

资格审查合格人员进入面试，面试工作由地区人力资源和社会保障局牵头，地区公安局配合组织实施，面试采取结构化面试方式进行。

面试成绩：面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不进入下一环节。同一岗位参加面试人数少于或等于计划招聘数，报考人员面试成绩应达到其当次面试所在面试考场所有面试人员的平均分，不合格者不得进入下一环节。

(五)总成绩计算

总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%。

体能测评成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。

(六)后续环节安排

体检、考察政审等后续环节由地区招聘工作领导小组统一安排，具体安排在阿克苏政府网(http://www.aks.gov.cn )(阿克苏政府网-政务公开-人事人才-事业单位招聘专栏)及阿克苏地区人力资源和社会保障局微信公众号另行通知。

十、教育文化体育类岗位招聘程序

教育文化体育类岗位招聘考试程序按照发布简章、网络报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用等步骤组织实施。

(一)具体时间安排

1.资格审查地点及分组：8月6日在阿克苏政府网及阿克苏地区人力资源和社会保障局微信公众号公布。

2.资格审查：8月9日-11日

3.面试：8月16日-20日

4.体检：8月30日-9月1日

5.考察政审：9月5日-15日

(二)资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会保障局牵头，行业主管部门组织实施。资格审查内容及注意事项按照综合类岗位资格审查的相关要求实施。考生于资格审查前一周在报名网站打印报名表，凭报名表及相关材料在规定时限和地点进行资格审查。

(三)面试

1.面试时间与地点：

考生于8月14日登录阿克苏政府网站查询面试工作日程安排，并按时参加面试。

2.面试要求：

面试分为试讲(实操)、结构化面试、专业测试三种测评方式进行，各招聘岗位测评方式不同，详见招聘岗位要求。

测评方式为试讲(实操)+结构化面试的招聘岗位，面试时间为20分钟。

(1)试讲(实操)：考生按照招聘岗位专业要求，自行确定两个不同的试讲(实操)内容，每个试讲(实操)内容提前准备完整教案一式7份(A4幅面，正反面打印)，面试(实操)当天交工作人员，由考官从两份教案中随机抽取一份作为当天试讲(实操)内容;

(2)试讲时间不超过12分钟，试讲过程中必须有手写板书;

(3)试讲结束后进入结构化面试环节;

(4)面试当天考生通过抽签方式确定面试出场顺序。

3.面试总成绩计算：

采用试讲(实操)+结构化面试方式的，试讲(实操)占60%，结构化面试占40%，面试成绩满分为100分;采用专业技能测试的，面试成绩满分为100分。

试讲(实操)主要考察应试人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学技能;结构化面试主要测评应试人员综合分析能力、解决问题、逻辑思维、人际交往意识等内容;专业技能测试根据招聘岗位条件测试应试人员的专业水平。

面试总成绩60分以下不合格，同一岗位参加面试人数少于或等于计划招聘数，报考人员面试成绩应达到其当次面试所在面试考场所有面试人员的平均分，不合格人员不进入下一环节。面试总成绩相同的考生，试讲部分分数高者进入下一环节。

报考同一岗位的考生，按照面试总成绩由高分到低分的原则，根据招聘人数1:1的比例，确定入闱体检人员。

(四)后续环节安排

体检、考察政审等后续环节由地区招聘工作领导小组统一安排，具体安排在阿克苏政府网(http://www.aks.gov.cn )(阿克苏政府网-政务公开-人事人才-事业单位招聘专栏)及阿克苏地区人力资源和社会保障局微信公众号另行通知。