(二)职位调整

笔试开考比例为2:1。达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位考调计划。取消职位的已报名人员，可以改报符合条件的其他职位。如不愿意改报或没有符合条件的职位改报的，由市人事考试中心向已缴费的报考人员退费。

(三)笔试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试试题由省人事考试中心统一命制，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2021年12月26日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩于2021年12月31日前公布，考生可通过报名网站查询。职位排名在广元市公安局官网公布。

如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在市公安局官网另行通知，请及时关注相关信息。

(四)资格复审和面试

资格复审工作由市公安局负责，根据笔试折合成绩，按照考调职位的名额与进入面试人员之比1:5的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。如达不到上述比例的，符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由市公安局在其公众网站公布资格复审人员名单，并通知考生持报名表(按照干部管理权限，经所在单位或主管部门以及公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书及职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由市公安局按笔试总成绩从高到低依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

面试由市公安局严格按照有关规定组织实施，可采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行专业测试、开展实践调研等，具体分值占比由市公安局在面试开始前确定。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分。低于70分的，不能进入下一程序。考试总成绩由市公安局在其公众网站公布。

(五)政治考察

按笔试成绩、面试成绩3:7的比例计算考试综合成绩，总分为100分。面试结束后，市公安局根据综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象并告知本人(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象与考调职位名额的比例一般为2:1，对于考调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。

政治考察严格按照公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》要求进行。由市公安局派出2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公安队伍。考察组要查阅干部(人事)档案，落实档案审核责任，全面核实有关情况(如公务员登记表、违纪违规情况等)。

(六)讨论决定

由市公安局按照干部管理权限，根据考察情况讨论决定拟任职人员。考调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

(七)公示和任职

市公安局对拟任职人员可在本单位公众网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报市委组织部审批，按公告规定的职级办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

四、其他事项

本次考调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市公安局的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。监督举报电话：0839—12380。

五、本公告由市公安局负责解释(联系电话0839-5201068)。

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2021年广元市公安局公开考调公务员(人民警察)职位情况表

广元市公安局

2021年12月9日

原标题：2021年度广元市公安局公开考调公务员（人民警察）公告

文章来源：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6029.html