2021年1月9日已进行笔试考试，按照本次招聘岗位相关要求，结合用工单位实际工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，将招聘后续各环节要求和安排公告如下：

一、笔试成绩查询

1、已参加笔试考试的应聘者可复制如下链接至浏览器打开网页，按要求登录后可查询本人笔试成绩以及本人在所应聘职位中的成绩排名。

请复制如下网址至浏览器打开：

http://siping.zzhrtech.com/

2、笔试成绩查询开始时间：

2021年1月18日起即可查询

3、咨询电话：

0434-3216128

(工作日09:30-11:30,13:00-16:30)

二、后续招聘安排

(一)面试

1、笔试结束后，应聘者按照每个职位1:3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的排名进入面试环节。面试人数不足比例且该职位无人递补时，按实有人数进入面试。面试满分100分，合格线60分。当前进入面试环节的人员名单如下：

点此查看详细名单

2、入围面试应聘者参加面试必须同时携带如下材料，材料提供不全者不得参加面试：

(1)法定有效的二代居民身份证;

(2)笔试考试《准考证》;

(3)吉林省具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构提供的面试前3日内的核酸检测证明(核酸检测结果需为阴性);

(4)本人填写的对应时间段的《健康承诺书》及《行程轨迹、体温监测记录单》(应聘者可在页面下方点击“阅读原文”跳转至吉林外服官方网站下载附件并自行打印填写)。

3、具体面试的时间和地点，将提前通过电话通知进入面试环节的应聘者本人，应聘者需保持报名时预留号码的手机畅通，以便通知联络。

4、如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参与面试及后续招聘环节，视为应聘者自行放弃本次应聘资格。5、面试成绩达到合格线的应聘者，按照以下权重比例计算综合成绩(保留两位小数)：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%6、应聘者根据综合成绩由高分至低分依次进入后续招聘环节。

(二)体检

1、参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照拟聘岗位人数1:1的比例，依据综合成绩由高分至低分的顺序确定参加体检的人员;综合成绩相同时，面试成绩分数较高的应聘者进入体检环节;笔试及面试各项成绩均相同的应聘者，一并进入体检环节，若体检均合格，进行面试加试。

2、进入体检环节的应聘者需保持报名时预留号码的手机畅通，以便通知联络，具体体检安排将电话通知应聘者本人，如因应聘者提供的联系方式错误或因个人原因导致未能按时参与体检，视为应聘者自行放弃应聘资格。

3、首次体检不合格的应聘者可以申请一次复检，以复检结果为最终结论，体检费用需应聘者自理，未按通知时间参加体检的应聘者视为自行放弃本次应聘资格。

(三)公示和聘用

1、体检合格的应聘者经综合考察后将确定为拟聘用人选，在一定范围内将进行公示，公示期为5个工作日。

2、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按程序办理相关录用手续。