(三)笔试

1、笔试内容

笔试内容为《公共基础知识》、岗位需求的专业知识。考试时间为120分钟，满分100分。

2、笔试语种：考生全部使用国家通用语言答卷。

3、准考证发放时间和地点：

2019年6月1日10:00—19:00，叶城县人社局。

4、笔试时间及地点：

笔试地点及时间详见准考证。

5、笔试成绩及入围面试人员公布：于2019年6月4日在叶城县人民政府网()及叶城县人民法院网站()、微信公众号公布。

(四)面试

1、按招聘岗位人数1：2的比例确定进入面试人数，达不到相应比例的，按实际人员确定进入面试，参加面试须携带准考证。

2、面试时间及地点：

随入围面试人员名单一同公布。

3、面试内容：采取结构化面试方式，答题时间10-15分钟。

4、面试成绩当场公布。

(五)总成绩计算

1、计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2、成绩公示：总成绩及入围体检人员名单于2019年6月7日在叶城县人民政府网()及叶城县人民法院网站()、微信公众号公示，公示期为7天。

(六)体检

体检对象根据考试成绩按照从高到低的顺序确定，按职位人数1：1比例确定体检人员。由指定的体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检结果有异议的招聘人员，在接到体检结果通知后三日内可书面提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或职位出现空缺的，在该职位中按总成绩排名依次递补。体检费用按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

(七)公示

根据政审结果，政审合格的拟聘用人员，在叶城县人民政府网()及叶城县人民法院网站()、微信公众号公示，公示期限为7个工作日。

公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。

依据法律法规，拟聘用人员公示期满后，签订合同前，本人与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除合同。

(八)培训与合同签订

由叶城县人民法院统一组织岗前培训，培训内容为法院业务知识、案件管理系统、保密规定等，培训考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的签订聘用合同，试用期为3个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

(九)递补

报考人员考试成绩一年内有效。在下一批次面向社会公开招聘聘用制书记员公告发布前，因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，用人单位可在参加面试的人员中，按报考人员总成绩名次从到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、政审、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

五、有关待遇

1.聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行。

2.在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照当地有关规定执行。

六、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用在职人员须在与我院签订聘用合同前提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。

3.拟聘用2019年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书;无法提供的，取消聘用资格。

4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.问题咨询及联系方式：有关考试等具体事项，请向叶城县人民法院政治部咨询。

联系电话：

(叶城县人民法院)

(叶城县人力资源和社会保障局)

招录工作QQ群：542512753

原标题：2019年叶城县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员简章

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叶城县人力资源和社会保障局 叶城县人民法院

2019年5月22日

来源：

法检招聘微信公众号(fzzpksw)

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