五、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.笔试日期和地点。另行通知或公告，凭有效身份证件、准考证参加笔试。

2.笔试有关内容。行政能力测验、法律基础知识、公共基础知识以及履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。

3.其他事宜。笔试采取闭卷方式，以百分制计分，笔试成绩占综合成绩25%。

(二)技能测试

1.技能测试日期和地点。另行通知或公告，凭有效身份证件、准考证参加测试。

2.技能测试有关内容。测试听打速度，需达到每分钟80个字以上;技能测试评分低于60分的(听打速度未达到每分钟60个字以上)，取消进入面试资格。

3.其他事宜。技能测试以百分制计分，占综合成绩50%。

(三)面试

1.面试日期和地点。另行通知或公告，凭有效身份证件、准考证参加面试。

2.面试人员。经过笔试、技能测试，按照1:1.5的比例确定面试人选。

3.面试主要内容。侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。

4.其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定;面试采用结构化面试的方式进行，以百分制计分，占综合成绩25%。

(四)成绩合成

综合总成绩=笔试成绩×25%+技能测试成绩×50%+面试成绩×25%。各类成绩均保留小数点后两位数。若综合总成绩相同的，技能测试成绩高者优先。综合总成绩与技能测试成绩均相同的，以笔试成绩高者优先。

(五)确定参加体检人选

根据应试者的综合成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定参加体检人员并进行公示。此外，参加面试未被确定为参加体检人员的，建立全市法院聘用制书记员备用人员库，在同等职位出现缺额时可按综合总成绩从到低分依次递补(2年内有效)。

(六)体检

参加体检人员公示期满后，由招考法院组织报考该院参加体检人员进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行，体检费用由拟聘用人选自行承担。

体检不合格者，允许申请一次复检。因复检不合格或因其他原因未参与体检的，按报考人员综合成绩由高到低顺序依次递补。

体检完成后，各法院将体检结果报中院。