(二)考试

1.考试时间：2019年6月5日-6月15日，详见《面试通知单》。

2.考试方式：考试采取结构化面试的方式进行，主要内容为政治理论、法律常识和工作常规等应知应会内容。面试得分当场向考生公布。

3.考试要求：(1)参加面试的考生须在正式面试开考前30分钟到达指定地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。(2)面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。(3)面试结束后，所有合格考生参加技能测试，技能测试主要测试考生打字速度及准确率。

4.入围比例：面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一环节。技能测试打字速度低于40字/分钟或正确率低于90%的，不得进入下一环节。面试成绩由高到低核对技能测试，体检人员名单按照面试成绩排名(技能测试通过，没有通过的由下一名递补)从高到低以1:1的比例确定，并发放体检通知。各语系入围体检人员达不到招录人数的，岗位空缺。

5.考试成绩：考生考试成绩从参加考试之日起计算一年内有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩(成绩不低于入围成绩)从高往低依次递补。如出现分数相同的，加试有关内容确定录用人员。

(三)体检(6月16日-20日)

1.体检当日由福海县人民法院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。

2. 体检标准：参照公务员录用有关标准执行。

3. 体检费用：由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

4. 体检结果：体检不合格的，按考试成绩(成绩不低于入围成绩)排序依次递补进行体检。

(四)政治审查(6月20日-25日)

对体检合格者进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

(五)公示(6月25日)

1.面试、体检、政治审查全部合格的拟聘用人员，通过福海之窗网站()、福海零距离福海县人民法院微信公众号等媒体公示。公示时间为5个工作日。

2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;没有问题或反馈问题不影响聘用的，确定招聘人员。

(六)培训(6月下旬)

1.拟聘用人员上岗工作前，由福海县人民法院统一组织培训，培训内容为审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。

2.培训结束时组织考核，考核合格的，签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。

五、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用在职人员须在与我院签订聘用合同前提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。

3.拟聘用2019年高校应届毕业生须在规定时间内提供相应的毕业证书、学位证书;无法提供的，取消聘用资格。

4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.咨询电话：;监督举报投诉电话：

原标题：福海县人民法院?2019年度面向社会公开招聘聘用制书记员公告

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福海县人民法院

2019年5月24日

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