(五)速录技能测试

速录技能测试为计算机中文速录考试(听打),另行通知。考试采取观看庭审录像的方式进行，时限30分钟，满分100 分。考试采用笔记本电脑，电脑提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五笔、万能五笔、微软全拼等输入法。

根据两项考试成绩由高到低排序，按照职位招聘数1：2比例确定进入面试人员，达不到1：2比例的，按实际人员确定进入面试。速录技能测试时间另行通知。

(六)面试

面试采取结构化面试。面试内容包括政治立场与统合分析、组织协调与责任意识、人际关系与沟通能力、思维反应与应变能力、语言表达、举止仪表方面，面试共计4道题，答题时间15分钟，总分100分，面试得分当场向考生公布。

考试总成绩=(笔试+速录技能测试)/2×60%+面试成绩×40%。

根据考试总成绩从高到低排名按1：1比例确定参加体检考生人员，当场发放体检通知单。面试时间另行通知。

(七)体检

体检当日由克拉玛依市中级人民法院政治部工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。

考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照国家有关规定，由招聘法院在指定的县级以上综合性医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

体检结果不合格的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补再行体检。体检时间另行通知。

(八)考察

体检合格人员进入考察环节，填写《克拉玛依市中级人民法院2019年面向社会公开招聘书记员考察表》，考察工作由克拉玛依市中级人民法院政治部参照公务员录用考察的要求组织实施。因考察职位出现空缺时，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。考察时间另行通知。

(九)公示与聘用

考察结束后，按照规定的程序，从笔试、速录技能测试、面试、体检、政治审查结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，通过克拉玛依市公共就业服务平台、克拉玛依市中级人民法院网向社会公示。公示期限为5个工作日。

公示期满后，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选，报市人力资源和社会保障局审核。

(十)培训

对聘用人员在上岗工作前由克拉玛依市中级人民法院统一组织培训。 培训结束后组织考核，考核合格的，签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。

五、有关待遇

1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，新招聘的书记员自用工之日起，试用期工资按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，不得低于合同约定工资的80%。试用期满考核合格的，参照本地区新录用公务员工资标准执行，并不得低于当地政府公布的最低工资标准。

2.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，聘用人员在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照招聘法院所在地有关规定执行。

六、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.聘用在职人员须在与我院签订聘用合同前提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用。

3.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

4.咨询电话及时间：、，时间：7月1日-7月4日，上午10:30-13:30，下午16:30-19:30。

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克拉玛依市中级人民法院

2019年6月30日

原标题：克拉玛依市中级人民法院2019年面向社会公开招聘聘用制书记员公告

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