(一)笔试

本次招聘笔试根据岗位工作需要采取技能测试方式进行，技能测试包括《速录》和《公文写作》，技能测试时间详见准考证。笔试报名人数与岗位招聘名额之比原则上不得低于3:1。

1. 笔试成绩公布

《速录》和《公文写作》科目笔试成绩排名、资格复审名单和资格复审相关事宜在会理县人民政府网站[]上公布。

2. 加分

凡符合下列加分条件的报考人员可进行笔试总成绩加分。

(1)法律专业加2分。

(2)通过司法考试加3分。

以上加分项目不可累计计算，以最高项加分为准。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，

1. 确定面试入围资格人员

根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从到低分按3:1的比例依次确定面试资格复审入围人员。与最后一名面试资格复审入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试资格复审入围人员。资格复审不合格和因本人自动放弃的按成绩依次进行递补，递补只进行一次。实际参考达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。资格复审时间另行通知。

2. 面试时间、地点

具体时间和地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时间另行通知。

3. 面试成绩公布

考生的面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

4. 考试总成绩公布

考试总成绩将于面试结束后3个工作日内在会理县人民政府网站()上公布。

四、体检

1. 根据招聘名额，按照考试总成绩从到低分的顺序依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检人员;面试成绩相同的，法律专业、通过司法考试的优先确定为体检人员。

2.体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。

五、政审

由会理县人民法院组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，填写政审表。进入政审环节后政审不合格和自动放弃的不进行递补。

六、签订合同

体检、政审合格的人员进行公示，公示结束后，进行上岗前培训，培训考核合格的，与用人单位签定《劳动合同》，合同期限为3年，其中试用期为6个月。在合同期限内违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、年度考核不合格、出现违法违纪行为的，用人单位可以随时终止用人合同。

七、工资待遇

工资标准按会理县现行临聘书记员工资标准执行，并统一购买五险，按规定个人缴纳部分由个人自行承担。

会理县人民法院电话：

本公告未尽事宜，由会理县人民法院负责解释。

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会理县人民法院

会理县人力资源与社会保障局

2019年7月1日

原标题：会理县人民法院会理县人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用制书记员公告

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