(三)面试

1、面试入围人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的职位，由到低分按下列原则确定面试入围人员，按照1︰3的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

2、面试时间及地点：2019年8月1日上午10：00，地点另行通知。

3、面试要求

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入侯考室和面试考场。

(2)面试以结构化面试方式进行，成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(3)面试一律使用国家通用语言答题。

4、总成绩的计算

总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节。

(四)体检

根据综合成绩，按照1︰1的比例确定体检人员,体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部)等规定组织实施。

体检费用由考生自付。时间、地点另行通知。

(五)政审

对体检合格的考生按规定进行政审，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

(六)公示

体检结束后，由招聘领导小组根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，通过尉犁县人民政府网站公示，公示期限3天。

(七)聘用

公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，县人社局负责下发文件，按规定办理聘用手续，用人单位与个人签订为期2年的劳动合同，试用期为3个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格 。

对反映有影响招考问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订劳动合同，在一定时间内查清后再决定是否签订劳动合同。

(八)待遇保障

新招人员不纳入机关事业单位编制管理、以劳动合同形式确立劳动关系、并由财政部门拨付工资。经批准签订劳动合同的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照相关单位工作人员工资标准执行。用人单位应按规定为签订劳动合同人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

(九)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

六、招聘信息发布

招聘信息均通过尉犁县人民政府网站( )进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

七、政策解释

本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

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原标题：2019年尉犁县人民检察院面向社会公开招聘编外书记员简章

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