(二)面试 

1.面试人选。根据报考人员的笔试、技能测试成绩之和，从到低分排序，确定参加面试人员名单。招考名额与参加面试人员的比例为1∶2，达不到比例的以参加笔试和技能测试的实际人数确定参加面试人选。

2.资格复审。面试前，由海南省各级检察机关政工部门对进入面试范围的报考人员进行资格复审。报考人员应提供下列材料：报名表、准考证、身份证、户口本(限户籍的岗位)、学历学位证书(含学信网证明，2019年高校应届毕业生如尚未取到毕业证书的，需出具学校的证明)和招考职位要求的其他相关材料。留学回国的报考人员，除需提供公告中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。  

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。  

3.少数民族语言、本地方言测试。对要求通晓少数民族语言、本地方言的职位的面试人选，面试前进行语言测试，测试通过后方可参加面试，测试时间另行通知。

4.面试时间、地点及有关要求等在海南省人民检察院官方网站“天涯正义网”()发布。  

5.面试成绩。面试当天现场公告。

6.考试综合成绩。考试综合成绩为笔试成绩、技能测试成绩与面试成绩之和，保留小数点后两位。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，依次按笔试成绩、技能测试成绩高低确定综合成绩名次;笔试和技能测试成绩均相同时，依次按照学历高低、法学专业、有检察机关工作经验、现工作经验年限、本地户籍优先的顺序确定综合成绩名次。总成绩一年内有效，一年内如各用人检察院书记员出现空缺的，可按相应岗位考试总成绩由高到低的顺序，按照空缺人数等额依次递补人选，进入体检、考察环节。

五、体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。体检和考察均参照公务员招录有关规定进行。  

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在各检察院官方网站向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题查实影响聘用的，不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。新聘用的书记员，试用期为6个月，试用期满，考核合格的首次签订3年劳动合同，考核不合格的解除劳动关系。

七、薪酬待遇  

聘用制书记员所需经费由海南省财政统一保障，纳入检察机关年度预算。聘用制书记员实行分级管理，共分为六级，聘用制书记员根据等级享受相应的工资待遇。具体薪酬标准根据《劳动法》以及海南经济社会发展水平、财政状况等因素确定，并进行动态调整。

聘用制书记员工资包括基本工资、等级工资、绩效工资三部分。试用期转正后，工资待遇为每月3300元左右(另有五险一金，各地区稍有区别)。单位提供办公设备、差旅费等必要保障，不提供住宿。转正后，发放绩效工资，每月发放月平均绩效的40%，其他部分按照绩效考核所评定的档次在年终一次性发放(琼中县人民检察院司法雇员待遇请咨询该院)。

八、其他事项

(一)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通。  

(二)在招聘过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从到低分依次递补。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。  

(四)咨询电话：(

技术咨询电话：(

(各院咨询电话详见附件3)

附件：

2.2019年度海南省检察机关公开招聘聘用制书记员招聘专业参考目录

原标题：2019年度海南省检察机关公开招聘聘用制书记员公告

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