(二)考试

1.本次招录将对报考人员进行专业能力测试和面试。专业能力测试包括法律专业能力笔试、计算机中文录入测试(含听打、看打)两项。

2.法律专业能力笔试采取闭卷方式，主要测试报考人员的公共基础知识、法律常识。根据笔试成绩，从高到低确定参加计算机中文录入测试的人员，但最多不超过招聘岗位总数的3倍。

计算机中文录入测试采取中文听打和看打方式，主要测试打字速度。

根据法律专业能力笔试和计算机中文录入测试的总成绩，从高到低确定参加面试人员，面试人数不超过招聘岗位总数的2倍。

面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力，内容为考官对话、情景模拟等。

3.三项考试满分均为100分，法律专业能力笔试成绩按20%、计算机中文录入测试成绩按60%、面试成绩按20%计入总分。总分低于60分的不进入体检和考察环节(报考长海县法院总分可适当降低)。

(三)体检和考察

根据法律专业能力笔试、计算机中文录入测试和面试的综合成绩确定体检和考察人选。

1.组织人选进行体检，此环节委托有资质的体检机构进行。

2.考察内容主要包括报考人员政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

(四)确定招聘人选

根据书记员岗位招聘数量，综合考虑法律专业能力笔试、计算机中文录入测试、面试、体检和考察情况，确定招聘人选。

(五)公示

拟聘用人员将向社会进行公示，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

(六)签订劳动合同

聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，确定劳动合同期限，办理相关手续。拟聘用的为现职人员的，须在入职前提供解除劳动关系证明，否则不予录用。

(七)递补

报考人员考试成绩2年内有效。在下一批次大连法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员公告发布前，因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，用人单位可在参加面试的人员中，按报考人员总成绩名次从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，层报审批后，按规定办理聘用手续。

六、其他事项

1.在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.报考人员须确保在《报名登记表》中预留的联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

3.报考人员须随时关注大连市中级人民法院官方网站()、大连市中级人民法院官方微信公众号、官方微博、大连人力资源市场网等发布的相关公告，及时了解资格审查、笔试、面试的时间和地点安排等。

4.咨询电话：

大连市中级人民法院

2019年11月11日

附件一、《点击领取辽宁书记员笔试资料 》

附件二、《2019年大连法院聘用制书记员招考职位信息表 》

原文链接：点击进入辽宁书记员公告解读峰会

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