四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

(一)笔试开考比例

笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。

(二)考点安排

具体考试的时间及地点以准考证为准。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间：2019年12月21日(星期六)上午9:00-11:00全省统一考试。

3.笔试地点：玉溪市法院系统笔试地点统一在玉溪市举行，考点地址详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数在“玉溪招聘网”()适时公布。

(四)岗位技能测试与面试

岗位技能测试、面试由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织，采取在“玉溪招聘网”公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。

(五)综合成绩计算

报考人员综合成绩根据2:5:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的20%，岗位技能测试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。

五、体检

根据报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等体检规定组织实施。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检费用由报考人员自行承担。

六、考察

考察由各招聘单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。

七、公示和聘用

各招聘单位在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的书记员名单，在“玉溪招聘网”进行公示。公示期不少于5个工作日。

体检、考察阶段出现不合格情况的，仅在首轮出现不合格情况时递补一次;公示后出现放弃情形的，不再递补。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

八、待遇和保障

聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。

九、招聘纪律

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或入职资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

(三)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

十、其他事宜

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

(二)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

(三)本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

(四)“玉溪招聘网”为此次招聘考试相关信息发布的网站，请考生留意相关通知，网址为：。

(五)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，玉溪市中级人民法院纪检监察部门对招聘工作全程监督。举报监督电话：。

(六)本公告由玉溪市中级人民法院政治部负责解释，联系电话：。

附件：

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2019年12月2日

如有任何疑问，可添加客服微信详细咨询

法检招聘微信公众号（fzzpksw）

实时更新法院检察院书记员招聘资讯和备考资料！