(三)综合成绩计算

报考人员综合成绩根据3:3:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，技能测试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。

四、体检和考察

根据报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划数和招聘人数1：1确定进入体检和考察人员，体检和考察阶段有不合格或考生自愿放弃的，按综合成绩排名向后依次递补一次。体检由昭通市人民检察院统一组织，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等体检规定组织实施，体检及复检费用由报考人员自行承担。

考察由各招录单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。

五、公示和聘用

昭通市人民检察院在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的书记员名单，采取在昭通检察微信公众号和昭通市人民检察院门户网站进行公示。公示期不少于5个工作日。公示后出现放弃情形的，不再递补。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

六、待遇和保障

经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到所报考单位报到，签订合同。待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。

七、其他事宜

(一)在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格;在任何环节发现不符合报考资格条件的，均取消招聘资格，发现以上两种情形，已签订劳动合同，按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果，由考生本人承担;

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班;

(三)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

(四)本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

(五)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，昭通市纪委市监委派驻昭通市人民检察院纪检监察组对招聘工作全程监，督监督电话：。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。

(六)本公告由昭通市人民检察院政治部负责解释。咨询电话：。

(七)昭通市人民检察院政治部，地址：昭通市昭阳区珠泉路155号，电话：;

鲁甸县人民检察院政治部，地址：鲁甸县文屏镇卧龙社区崇文路60号，电话：;

彝良县人民检察院政治部，地址：彝良县角奎镇将军路1号，电话：;

镇雄县人民检察院政治部，地址：镇雄县南大街街心花园旁，电话：。

附：

(备注：附件请到昭通市人民检察院门户网站下载，下载地址：)

昭通市人民检察院

2019年12月10日

原标题：昭通市检察系统2019年公开招聘 聘用制书记员公告

来源：

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