(二)面试

1、面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。

2、面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

3、面试的具体时间、地点和注意事项以准考证为准。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

(三)考试总成绩

1、考试总成绩=速记考试成绩*60%+面试成绩*40%。考试总成绩保留小数点后两位。

2、若考试总成绩相同的，依次按速记考试成绩、面试主评委评分的高低确定名次。

3、考试总成绩从开始聘用之日起1年内有效，出现人员空缺的，根据工作需要，按考试总成绩排名从高到低依次递补符合聘用资格条件的人员。

六、体检、政审、公示

(一)体检

1、按应聘人员考试总成绩从高分到低分排序，以及招考职位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按该岗位考试总成绩高分到低分在具备候选资格人员中依次递补体检人选。

2、体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检的具体事项另行通知。

(二)考察

体检合格者确定为考察人选，由县人民法院按规定组织实施，对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行考察。若经考察不合格或者考察对象自愿放弃聘用的，按该岗位考试总成绩由高分到低分依次在具备候选资格人员中递补考察人选。

(三)公示

对速记、面试、体检和考察合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人民政府网站和徐闻县人民法院网站公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用

公示无异议者，确定为聘用人选。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县委机构编制委员会办公室备案。由县人民法院与受聘人员签订劳动合同，原则上，首次签订合同期限为三年。聘用期限届满后，根据工作需要，经考核合格者可以续聘。聘用人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员的工作须服从县人民法院的统一管理。

八、其他事项

1、本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。

2、本公告及附件在徐闻县人民政府网()和徐闻县人民法院网()发布。

3、咨询电话：

县人社局：;

县人民法院：。

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徐闻县人力资源和社会保障局

2020年1月7日

原标题：2020年徐闻县人民法院公开招聘劳动合同制书记员公告

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