(三)考试内容及考试时间

书记员考试包括笔试和面试;司法警察考试包括笔试、体能测试及面试;行政文员考试包括笔试和面试。笔试、体能测试及面试均由本院自行组织。笔试、体能测试及面试时间、方式、地点待定，具体另行通知考生。

1.考试内容。笔试内容为岗位相关知识测试，采取100分制，60分为合格。体能测试(法警岗位)包括10×4往返跑、引体向上、立定跳远、俯卧撑(男)或仰卧起坐(女)、1000米跑(男)或800米跑(女)五项，采取100分制。面试主要考察应聘者与所聘职位专业、岗位的适应性，分析、判断问题能力和语言表达能力等，采取结构化面试的方法进行，采取100分制，60分合格。

2、成绩构成。笔试、体能测试及面试均按照百分制综合评出分数。书记员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;司法警察考试总成绩=笔试成绩×20%+体能测试×50%+面试成绩×30%;行政文员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。上述总成绩60分为合格。若考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

3.体能测试注意事项。参加体能测试考生凭有效身份证、准考证及防疫行程卡(当天出示穗康小程序查询)按规定时间到指定地点参加考试。如考生穗康码或防疫行程卡显示情况存疑，或考试当天健康状况异常，则不参加考试。体能测试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场，视为放弃考试。

4.面试事项。根据笔试(需达合格以上)、体能测试的成绩，按1:3的比例从高到低确定面试对象;如面试对象比例无法达到要求，将酌情降低面试对象比例。参加面试的人员名单将在广州市白云区人民法院官网公布。

面试方式：采取视频面试的方式。

面试对象须提前调试视频面试设备，按时进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试工作严格按照有关规定执行，由我院统一组织，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

四、体检和考察、资格复核

(一)体检

在笔试、面试及总成绩均合格的条件下，按考试总成绩由高到低的顺序，按1:1确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准，体检合格的，确定为拟聘用人选，如出现体检不合格或放弃体检的，将依考试总成绩高低递补体检人选。体检名单及具体事项将在广州市白云区人民法院官网()公布。

由我院分批次组织考生到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

(二)考察、资格复核

由我院按照公开招聘工作的有关规定，对拟聘用人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对考察对象是否符合报考条件进行复核。考察不合格的，将依次递补考察人选。

五、公示与聘用

考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，在广州市白云区人民法院官网()予以公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用，将依次递补。拟聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。

六、薪酬待遇

依照白云区政府雇员相关文件规定执行，另实行绩效考核奖励。按政策规定与我院签订劳动合同，享受相应的福利待遇。

本公告由广州市白云区人民法院负责解释。

咨询联系电话：，，，逢工作日09：00-11：30、14：30-17：00。

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广州市白云区人民法院

2020年4月21日

原标题：广州市白云区人民法院2020年5月招录政府雇员公告

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