(六)面试

面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。

面试对象：综合能力测试成绩达到合格分数线以上，根据成绩由高到低按下列原则确定：招聘1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定;11人及以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的，按实际合格人数确定。

面试形式：结构化面试。

面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分。不合格的，不得进入下一环节。

(七)总成绩计算

总成绩=综合能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩并列的，综合能力测试成绩高的进入下一环节。

(八)体检

体检对象：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到的，按实际人数确定。

体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生对体检结果有异议的，可在5日内向招聘单位申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。

体检不合格(或放弃)的，不得进入下一环节。所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生自行承担。

(九)考察政审

体检合格人员，填写《2020年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员考察政审表》(附件3)。

考察政审形式：采取调档审查、实地调查了解等形式进行。

考察政审内容：被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对其毕业(学位)证等相关证件进行复核，对人事档案进行审查。

考察政审不合格(或放弃)的，不得进入下一环节。所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

(十)公示

根据考察政审结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏、乌鲁木齐市中级人民法院官方微信(微博)公示，公示期5天。

(十一)培训及聘用

市中级人民法院组织拟聘用人员岗前培训，培训内容为审判流程软件应用、档案装订、保密规定及相关技能等。

培训合格后签订《劳动合同》，办理聘用手续。

三、时间安排

(一)报名、资格审查及缴费

信息发布：2020年4月30日。

报名：2020年5月2日10:00至5月8日12：00。

资格审查：2020年5月2日10:00至5月8日18：00。

网上缴费：2020年5月2日10:00至5月9日12：00。

(二)综合能力测试

2020年5月17日(星期日)上午。

综合能力测试成绩公布时间：2020年5月22日。

(三)面试、体检等时间安排另行通知，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏、乌鲁木齐市中级人民法院官方微信(微博)发布。

四、有关待遇

1.聘用制书记员工资参照新招录公务员工资标准执行。

2.依法享受社会保险。

附件：

原标题：2020年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员简章

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文章来源：http://220.171.92.52/web/newsShow.do?newsid=806859