六、技能测试
领取准考证的时间为:2020年5月21日上午8:30—10:30
地 点:黄平县人民法院办公楼2楼大厅。
1、技能测试100分(所占分值比例为70%)
(1)考试时间:2020年5月21日下午15:30--17:30
(2)考试地点:以准考证上的地址为准。
(3)技能测试内容:电脑记录测试。考生自带笔记本电脑并备足电源,提前安装Word软件和适合自己使用的输入法。禁止使用语音识别等第三方软件,一经发现,取消考试资格。
2、岗位加分政策,考生可享受以下加分,总分不超过5分。
(1)懂苗语、革家话的经测试后加1分(不累加)。此项于报名时现场进行测试。
(2)通过国家司法考试取得A证的加2分,取得C证的加1分。
(3)有法院和检察院书记员工作经验的,每1年加1分(每月0.083分)。
(4)中共党员的加1分。
(5)全日制大学本科毕业且法律(法学)专业的加1分。
考生可在黄平县人民法院领取《加分表》,按要求填写该加分表,并于报名时将该加分表及加分印证材料原件和复印件提交到黄平县人民法院审核确认加分。
七、面试
面试100分(所占分值比例为30%)
(1)面试工作由黄平县人民法院组织实施。考生以技能测试成绩(电脑记录)×70%+加分的排名来确定是否进入面试。按1:2的比例(前6 名)进入面试,如遇进入面试人员末位考生面试成绩并列的,同时进入面试。
(2)面试主要考察考生综合能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。
(3)进入面试考生按通知要求领取面试准考证后,于2020年5月25日上午8:40到黄平县人民法院签到、集中抽签确定面试顺序,9:30面试开始。
(4)考生未按时参加面试或虽参加面试但未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
以上各个环节的考试,均须持准考证及身份证原件参加,未持证不得参加考试。
(四)总成绩计算
总成绩=技能测试成绩(电脑记录)×70%+加分+面试成绩×30%。
八、体检
(一)各岗位依据考试总成绩分数从高到低的排名顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单,最后一名总成绩相同的,以技能测试成绩高者进入体检,若技能测试成绩相同,重新面试确定。
(二)本次体检参照公务员招录体检通用标准进行。
(三)体检工作由黄平县人民法院统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行,在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
(四)体检考生对体检项目要求复查的,应在收到体检结果后当日提出复查申请。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的,由现场纪检监察人员和复查医生注明情况,视为认可体检考生检查和复查结果。
(五)体检结论公示后提出复查申请的,不予受理。
(六)体检时间另行通知。
(七)体检费用由考生自理。
九、政审考察
(一)对体检合格人员确定为政审对象。
(二)政审工作由黄平县人民法院具体负责实施,主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(三)在政审中发现,有下列情形之一,视为政审不合格,由县人民法院审定,取消拟聘用资格:
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退的人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
十、差额递补
本次招聘中,如遇体检、政审、公示、聘用审批等环节因不合格或放弃出现招聘职位空缺的,按照总成绩由高到低依次递补。
十一、公示
经上述程序后,黄平县人民法院通过黄平县人民法院微信公众号向社会公示3天,确实拟录用的书记员。
十二、合同签订
公示完毕后,无异议或反馈意见,用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同,实行一年一签。
十三、纪律监督
(一)招聘工作人员在履行招聘工作中,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。
(二)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。
(三)本次报考人员确保在《报名表》上预留的联系方式正确、畅通。否则因无法联系所造成的后果,由报考人员自行承担。
(四)公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。
(五)本方案,未尽事宜由黄平县人民法院书记员招聘工作领导小组负责解释。
联系电话:、。
联系人:付 静 王兰英
监督电话:(黄平县纪委监委第六纪检组)
黄平县人民法院
2020年5月15日
原标题:黄平县人民法院 2020年面向社会公开招聘书记员简章
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/gh6k3drFEQIcNaB-aO9gzg